“游击护工”监管存空白 收编过程让医院很为难

院方：“游击护工”问题多，监管存在空白

实际上，像黄光明这样接受过医院培训的护工，能够得到雇主赞扬的护工，虽然是有一部分，但“游击护工”在医院内和病患自由议价，不受医院管理所产生的问题，也层出不穷。据东南快报记者了解，2013年，卫生厅收到的160多件政协委员提案，相当一部分是关于护工问题的，同时患者反映护工的问题也很多。

“有的护工，为了抢客源，曾出现过大打出手的情况。”康复医院分管医疗的施副院长介绍，医院里也曾出现过护工为了能够外出玩乐，给病患喂食安眠药的情况；而为了挣到更多钱，护工们往往也是漫天要价，病患利益难以得到保障。而由于医院方面和护工并没有直接的劳务关系，也无法对其进行管理。

“我们没有像省二人民医院那样对护工进行管理，是因为住进我们医院的主要是康复型病人，几乎每床都需要有一个护工，数量太大，无法进行管理。”康复医院分管后勤的林副院长介绍，因此，根据省卫生厅、福建省人力资源和社会保障厅、省物价局等部门联合出台的政策，委托第三方对护工进行管理，将护工转为“护理员”，实行统一调配、统一着装、统一标识、统一收费标准、统一管理等内容，将护工市场规范化。

“原来的那些护工，也可以加入护理公司，接受统一培训后持证上岗。”林副院长说，但护工要是不愿意加入护理公司，那么将不被允许在康复医院内进行护理工作。

东快记者陈雪芳刘兴文/图