福州医院内“黑护工”数量不少 监管存空白地带

　　专业的医院护工，有统一的着装，也经过专业培训

东南网4月4日讯(海峡都市报记者 张志宏 章微 张超晖 文/图) 因怀疑护士长破坏自己的“生意”，在福州协和医院神经外科病房中，被雇主辞退的“黑护工”竟然迁怒于护士长，将护士长拉扯受伤。【“黑护工”被病患辞退 迁怒医院医护人员】

昨日，此事经海都报报道后，“黑护工”这个游离在监管体系之外的行业，再度引起市民的关注。去年7月，我省在13所大医院试水护工改革，意图统一管理、培训护工，但这次“黑护工”伤人事件，就是发生在试点之一的协和医院。

护工改革，到底遇到了什么阻碍?明明有正规护工，为何仍有那么多“黑护工”活跃在医院?记者调查发现，不少“黑护工”拒绝收编成为正规护理员，加上医院是开放性场所，管理遇难题。同时，一所医院的“黑护工”，大多是老乡、亲属，相互照顾、推荐，抢占了不少市场。

福州每家三甲医院 都有七八百名护工

近年来，随着市民对医疗服务需求的增加，护工这个群体的数量也迅速发展。记者走访多家医院了解到，目前，福州每家三甲医院中，都有700~800名护工，规模小一些的医院，护工的数量也有200~300人。据一位从事护工社会化管理的人员介绍，其中相当一部分是未经护理培训的“黑护工”，以个体“游击队”的形式出现，一旦发生纠纷，消费者难以维权。

昨日下午，在协和医院6楼的一间病房内，记者与一名身穿便装的女护工闲聊。据介绍，她是四川人，原来做保姆，在老乡的介绍下，来到医院做护工，到现在已经做了5年了，每天的护理费为200元。

记者称，有朋友摔伤骨盆马上要住院，需要专业的男性护工，她立即表示，身边有很多老乡可以介绍，并强调虽然没有经过培训，但他们的经验非常丰富的，不管什么样的需求都能满足。