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康复医院正规护工进驻 遭“游击队”抵制起冲突

2014-12-18 07:00:03  来源:东南网  责任编辑:张海燕   我来说两句
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院方:就收编已达成初步合作意向

康复医院林副院长表示,昨日上午,瑞泉医疗公司派驻的持证上岗的正规护工到医院时,遭到了原先在医院工作的非正规护工的抵制,保安人员对这批非正规护工进行劝离时,双方发生冲突。

林副院长说,在“正规军”进驻前,瑞泉公司曾多次和“护工游击队”进行谈判,希望收编这些护工人员,但未能达成一致,“只要他们愿意,都可以继续在医院做,公司开出的是基本工资加抽成的模式,护工人员被收编后,其实收入不会比以前少。”

院方一负责人昨日提到,在福州其他试点医院推动护工人员正规化的过程中,也爆发过类似冲突,所以院方这次也是吸取教训,采取逐步推广的形式,昨日先在其中一个病区进驻正规护工人员,其他病区目前仍然是旧的工作模式。

该负责人提到,昨日下午,正规军已经成功进驻试点病区工作,而瑞泉公司和其他“护工游击队”人员,就收编问题已达成了初步的合作意向。

护工管理新模式 扩至全省三甲医院

按照2013年7月省卫生厅、省人力资源和社会保障厅、省物价局下发的《关于开展规范医院护工管理试点工作的意见》的通知,福州13所省市医疗机构开展规范医院护工管理试点工作,推动维护患者、护工、医院三方的合法权益。而从2014年12月起,医院护工管理试点范围,将扩大至全省三级医院。

康复医院林副院长说,“护工游击队”由于大多没有经过培训上岗,护理水平较低,不利于患者的康复。同时,很容易在服务过程中和患者产生纠纷,而通过医院或者聘请第三方医疗公司,对这些非正规护工人员进行统一管理后,通过对护工进行上岗培训以及规范服务价格,可以更好保障患者和护工人员的利益,对于医院自身的管理也是受益的。

“医院护工正规化是发展的方向,也是市场发展的需要,但在推进正规化的过程中,必然遇到阻力,面临‘阵痛’。”医疗业内人士昨日向记者说道,如何做好“护工游击队”的思想工作,以及在收编护工过程中保障各方利益的最大化,考验着管理部门的智慧。

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