环卫工杨师傅说，自己在福州做了十几年环卫工，也从来没想过维权，更不知道去哪里维权。身边的农民工群体，也都是这样，给多少就多少，也不知道如何计算。

阿明表示，美发行业都是这样的，从来没有什么加班费，自己更不会提什么维权了。

不少网友也纷纷吐槽，假期加班已“习以为常”，能享受到一两天假期已经很幸福了。“提起加班费的时候，老板通常都是支支吾吾，一副‘谈钱伤感情’的模样。”

而福州市鼓楼区劳动保障监察大队的一名工作人员表示，目前没有收到公司不给员工发加班费的投诉。

福州市劳动争议基层调解组织的主任李仁涓表示，以前曾经有收到过，但今年国庆后还没有收到此类投诉。

部门说法

索要加班费须取证

李仁涓介绍，“加班族”如果想索要加班费，首先要有维权意识，其次是必须取证。

李仁涓说，根据工作性质的不同，加班族可以保留的证据有很多种形式：正常的公司加班记录或打卡记录、单位的考勤表复印件；如有部门负责人、主管领导签名，或者盖单位公章的，还要能够反映劳动者人数尽可能多的考勤表。

此外，劳动合同、单位的工作证、出入证、工牌、写有工作时间和休息时间的规章制度、通知加班的文字记录、相关的业务记录，以及拍照、录音等都可作为证据进行保留。

但李仁涓也提到，虽然如此，但在实际操作过程中，取证比较困难。

另外，李仁涓表示，现在有不少用人单位将“加班”称为“值班”，从而逃避给加班费的义务，这显然是不合理的。

还有一些企业，将过节费、红包、过节的货物，视为加班工资，这也不合法。过节费、红包、过节物品只是单位给员工的福利；而加班费则是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，须依法支付，两者是不同的概念。“红包”和过节费不能代替加班工资，否则就侵犯了劳动者的合法权益。