早在3年前，省立医院就已试点“护理员”制度，试点病区自聘护工率下降

　　省立医院部分病区试点“优质护理”的护理员制度，患者评价普遍较高

东南网8月19日讯（海峡都市报记者 章微 文/图）为规范护工管理，从今年10月起，福州13家大医院的“护工”将变身“护理员”，接受统一调配、着装、标识、收费和管理。

实际上，早在数年前，福州就已有医院试点护理员制度。昨日，记者在省立医院调查发现，采用护理员制度后，患者费用更省，护理更加规范。

效果：平价护理员考试后培训上岗

2010年3月，按卫生部要求，省立医院试点“优质护理”，统一聘用了50名护理员。配有“护理员”的病区不鼓励甚至限制患方自聘护工。

当年，已经当了7年护工的四川大姐汤德英通过考试、体检、培训，最终成为省立医院的一名院聘“护理员”。院聘护理员统一着装、统一调配和管理，和护士一起照顾所有的病人。护理员协助护士给病人喂饭、翻身、洗头擦澡、大小便护理等。经过3年运行，该院管理最为严格的神经科病房基本没有患方私聘护工。今年的第三方调查显示，省立神经科出院病人对护理满意度是100%。

近日，省立医院神经内科一位病人的家属杨先生告诉记者，病区有10个护理员，所有病人共用，费用是每天40元，直接从住院费里扣。而自聘护工一天要200元。

省立医院相关负责人说，杨先生说的“40元收费”指的是物价部门核准的“优质护理费”，用于支付护理员的薪酬。