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座谈会发言踊跃。
福州日报记者 张铁国 见习记者 赵昕玥/文字整理 记者 池远/摄
昨日下午，市委组织部召开“转变作风，提速增效，提振干部干事创业精气神”专题座谈会，深入学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，进一步落实市委有关部署要求，推动各级各部门进一步转变作风，提速增效，提振精气神，扑下身子实干，雷厉风行快干，更好地服务市委中心大局，推动全市经济社会高质量发展，努力建设有福之州。
市委组织部有关负责人指出，进一步提振各级干部干事创业精气神，一是思想认识上要再深化，要从落实全面从严治党的政治高度，从保障发展的大局出发，充分认识转作风的重要性。二是落实行动上要再加油，要敢于担当、直面困难，马上就办、提高效率，解放思想、大胆创新。三是示范引领上要再强化，领导干部要发挥好带头示范表率作用，思想上、业务上、作风上都要过硬。全市各级干部要鼓足干劲，加压奋进，大力传承弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，为加快建设环境更美、品质更好、功能更全、服务更优的有福之州贡献自己的力量。
会上，12位来自县（市）区、市直部门、国企及理论界一线工作者代表谈工作、谈体会、谈认识，为全市广大党员干部凝聚共识、加油助力，在干事创业中奋发有为、提高效率提供了有益参考。现予以摘登。
共建美丽新福州
党的十九大代表、福州市红庙岭垃圾综合处理场重型特种机械操作手郑贞良
作为一线环卫工人，我最直观的感受是，在市委提出“转变作风，提速增效，提振干部干事创业精气神”要求后，环卫系统干部职工的精神面貌发生了显著变化。
一是干部作风更实在。领导干部带头苦干，越来越多的干部职工紧跟步伐扑下身子实干，大家拧成一股绳，积极扎根建设工地和作业现场，做到工作在一线、行动在一线、攻坚在一线，及时解决难题，疏通梗阻，全力推动项目建设。
二是推动工作更有效。红庙岭垃圾综合处理场在攻坚项目中树立主动作为、敢于负责、勇于担当的工作导向，通过“三会制”（每天召开一次碰头会、每周召开一次例会、每半月召开一次通报会），落实“一对一”项目责任制。同时，建立完善专人跟踪、全程管理、定时汇报的工作机制，切实压实责任，压紧进度。
三是攻坚克难更有力。领导同事在工作中都能迎难而上、敢于担当，许多同志视加班加点为常态，主动放弃休息，全身心投入项目建设中，共同攻坚、齐心克难。在大家的努力下，红庙岭垃圾焚烧发电厂三期完成投资9900万元，超年度计划65%；福州市餐厨废弃物处理项目完成投资9500万元，超年度计划18.7%；福州市危险废物处置项目完成投资5700万元，超年度计划14%。
水系治理我当先
市建委城市给排水处处长朱宸熠
市委办公厅《关于进一步提振各级干部干事创业精气神的通知》下发后，市建委的同志们人人冲锋在一线，干事有了合力、更有动力、更加坚定信心。
水系治理等重大项目往往牵涉诸多部门互相配合，从前期手续办理到项目落地施工往往有数十道程序要办理，在推进项目的过程中，我们把“让我干变成我要干”，对待各级协调从“做什么变成怎么做”，对待办事人员从生硬的“不能办变成如何办”。
为加快推进水环境治理项目，福州市积极引入PPP模式，创新治水，将全市102条内河梳理形成7个水系治理PPP项目包。我和我的同事们积极响应号召，提振精气神，全力以赴推进水系治理各项工作，确保又快又好地实现年底消除黑臭水体的目标。
PPP模式是新课题、新挑战，目前尚无健全和完善的项目管理体系，因此，在水系治理过程中，我们坚持按照习总书记在十九大报告中提出的“勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞”的要求，在推进水系治理项目中不断完善相关制度建设，争取在全国形成第一套较为完整的水环境PPP项目管理体系。目前已经编制了9个标准化管理手册，从工程质量、合同管理等方面进行了界定。
提振精神作表率
市委督查室督查一组组长林勇
市委督查室深入贯彻落实中央和省委、市委关于作风建设的一系列重要指示要求，按照市委办公厅统一部署，在转变作风、提速增效，提振干部干事创业精气神上走前头、作表率。
一是快字为先，争当马上就办的表率。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，事事雷厉风行，处处分秒必争，坚持以快的节奏、快的效率、快的行动，全力抓好市委重点工作的跟踪督促，做到“案无积卷”“事不过夜”。
二是认真为大，争当尽责履职的表率。按照“极端负责”的工作要求，树立“100-1=0”的危机意识，以最高的责任感和最强的责任心，认真细致办好每一件事，跟踪落实好每一项督办件，实现零差错、零失误、零容忍的目标。
三是戒虚为实，争当笃行求效的表率。坚持眼睛向下、脚步向下，杜绝“文来文往”“蜻蜓点水”，把群众关心、领导关注的问题作为切入点，组织开展好实地督查，通过清单式管理、跟踪式推动、不定期式暗访，以目标倒逼进度，以督查倒逼责任，逼出干部的干劲和工作的实效。
四是勤勉为公，争当忠诚干净的表率。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于作风问题的重要批示，以永远在路上的坚韧和决心抓好作风建设，严守督查纪律，不越雷池、不逾红线，打造忠诚、干净、担当的督查队伍。
当好攻坚排头兵
市政府办公厅城建处副处长张世颖
转变作风，提速增效，要激发精气神，多理解多担当。近年以来，水系综合治理、地铁建设、缓堵工程、旧屋区改造、休闲步道、生态公园等项目接连上马，时间紧、任务重，要适应高强度工作要求，市政府办公厅各处室经常要加班加点连轴转。这就需要牢固树立集体荣誉感和品牌意识，担当尽责，互帮互衬，使工作越干越有劲，力争做到“人无我有，人有我优，人优我精”。
要适应新气象，多学习多锻炼。一是高效，尽量减少不必要的环节，做到及时、迅速、不误事，高效运转。二是有序，公文处理、会议安排、纪要撰写、后勤保障等日常工作，分清轻重缓急，高标准、高质量完成。三是主动，熟悉业务，培养超前思维，把问题想在前面，工作做在前头，忙而不乱，有条不紊。四是周密，每个环节、方面要想到位，做好衔接，消灭差错。
要当好排头兵，多服务多奉献。紧紧围绕市里的中心工作，结合水系综合治理、地铁建设、缓堵工程等重点民生项目踏实做事，遇到事情不推脱，靠前服务，主动作为，扛起责任，协调解决，把职业当事业，当好攻坚排头兵。
谱写发展新篇章
市委党校行政管理教研部副主任、副教授戴鸿
提振精气神是弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统的有力举措，必须牢记特殊责任和使命，在弘扬光荣传统上走前头、作表率。福州是习近平总书记长期工作生活的地方，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地，“马上就办、真抓实干”是习近平总书记在福州工作期间提倡的优良传统和作风。全市广大党员干部有着特殊责任和使命，把习近平总书记留给我们福州的宝贵精神财富传承好、弘扬好，在工作中强化责任意识，提高执行力，主动作为。
提振精气神是新时代有福之州建设的必然要求，必须坚持一线考察、正向激励、问题导向，奋力谱写有福之州发展新篇章。我们要把建设新时代有福之州作为贯彻落实十九大战略部署的重大行动，坚持一线考察干部，破解党员干部中存在的“不敢为、不想为、不能为”的问题，旗帜鲜明地褒奖担当者。以机制方法创新激发干部的内驱力，凝聚“建设新福州、当好排头兵”的强大合力。
提振精气神是福州广大党员干部的精神标识，必须形成“俯首甘为孺子牛”的内驱动力，加快内因外化，铺设“为民、务实、清廉”的心理进取轨道。对广大党员干部而言，根本的心理内驱力是对习近平中国特色社会主义思想的信仰、为共产主义奋斗的信念、对人民群众的情感。在这种诚挚情感的驱动下，党员干部就会固守以人民为中心的思想，带着深厚感情做群众工作，不断增强服务群众的自觉性。
真心换得客商来
福州市投资促进局外企处处长上官连海
今年以来，市投促局作为招商一线部门，主动作为，主动加压，靠前服务，努力招引一批“大项目、好项目”落地福州。特别是市委办公厅发出进一步提振各级干部干事创业精气神的号召以来，我亲身感受到了投促人干事创业的一股劲，大家切切实实转变作风，用激情、用热情、用真心换取客商的信任，赢得了一个又一个项目在我市落地。
抢抓机遇、主动作为，以真心换项目。我们在平常工作中非常注重工作形象和效率，针对客商提出的各种问题和要求及时予以解答，力争问题不过夜，件件有落实，件件有回音。同时，主动出击，多宣传、多对接，尽可能多地寻找项目线索，为此投促局干部放弃周末和假日休息是家常便饭。
持之以恒、常抓不懈，以激情促落地。局主要领导提出要有“黏性、韧性、柔性”精神，要求干部抓项目要有黏住客商不放弃、咬住项目不放松的劲。很多项目在对接过程中会遇到选址难、用地交地难、审批难等问题，此时若缺乏激情就很容易半途而废，因此更需要干部具有工作激情和主动作为的精气神。
新时代，新征程，作为招商一线干部，我将和全体投促人一起，进一步提振精气神，主动服务客商，努力对接项目，为建设新福州、决胜全面建成小康社会作出应有的贡献。
扎根一线解难题
福州地铁集团有限公司副总工程师张华
提振精气神，激情干工作，是贯彻落实党的十九大精神，加强作风建设的必然要求。地铁建设企业的基层干部必须改进工作作风，纠正“四风”，始终保持良好精神状态，提振干事创业精气神。
良好的精气神是做好一切工作的前提和动力，要把更多的时间和精力用到一线去、用到条件较差和情况复杂的现场去，察实情、办实事、求实效，同相关单位一起把建设工作做深做细做实，在实际工作中发扬“马上就办、真抓实干”优良传统，扎根建设一线。
2016年福州地铁1号线遇到前所未有的难题，两台盾构机停滞在闽江底，施工单位一筹莫展。在集团公司领导的要求下，我带领福州地铁区间安全技术管理小组进驻施工现场，会同相关单位攻坚克难，最终盾构机成功穿越闽江。今年福州地铁2号线有29台盾构机同时掘进生产，地铁集团和相关单位工作人员在困难面前敢闯敢试、敢为人先，在风险面前敢作敢为、敢担责任，以重实干的姿态、真实干的境界、务实干的能力取得实效，目前2号线4台过江盾构机已全部顺利过江，实现贯通。我感到，唯有始终保持昂扬向上的精气神，勇于实践、敢于担当、善于创新，方能为省会地铁事业添砖加瓦，作出更大的贡献。
甘做建设“铺路石”
长乐区猴屿乡人大主席、福州滨海新城征迁安置指挥部办公室主任卢文达
作为一名滨海新城征迁一线干部，应该有“功成不必在我、建功必定有我”的胸怀和境界，“乘风破浪，逆流而上”的坚毅和魄力，凝心聚力，提振精气神，做滨海新城建设的一块“铺路石”。
要始终保持昂扬向上的精神面貌。首先要保持不断学习进取的心态。面对全新的征迁政策，我和指挥部同事们花费了大量时间去研读学习，并实地调研学习其他地方的先进做法和经验，同时深入征迁重点区域，掌握第一手资料。其次要保持换位思考的心态。只有将自己换位为涉迁户，才能设身处地想他们之想，谋他们之福，解他们之忧。
要始终强化责任担当的宗旨意识。对于征迁工作中出现的各类问题，我们要第一时间协调解决，做到一般性事务当场协调，重要问题立即提交会议研定。几个月来，我们顺利解决了涉迁户子女就学问题、特殊群体临时过渡问题、老年公寓等较棘手问题。
要始终弘扬埋头苦干的意志品质。我们以“挂图作战”方式明确工作目标，通过制作“一表二图三清单”，实行“全日制、到一线、包片区、到人头”的工作法，做到对象上墙、内容上墙、目标上墙、措施上墙、责任上墙、评比上墙。在广大一线征迁干部的共同努力下，我们顺利做到了不因征迁工作而影响重点项目建设这一工作目标。
当好群众暖心人
鼓楼区南街街道杨桥河南社区党委书记、居委会主任崔蕊芬
作为一名社区书记，我深切地感受到，做好社区工作，服务好群众，迫切需要我们转变作风，提速增效，提振干事创业精气神。
要多一些担当精神。用我们的责任心、爱心、耐心服务群众，组织开展“一个党员一面旗帜、党员为社区作贡献”主题活动，发动党员和社区困难群众结对帮扶，引导党员“亮身份、树形象、作贡献”，通过学习和服务，提振精气神。
要多一些拼搏精神。社区干部在一线服务群众，需要发扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，努力推动社区的各项工作取得新进展。
要多一些创新精神。为进一步推进基层党建和社区治理工作，畅通服务群众的“最后100米”，社区党委用创新思维和办法推进工作，构建起社区党委、小区党支部、楼栋党小组、党员之家“四级网络”，将党建触角延伸到小区和楼栋中，团结和动员群众听党话、跟党走。同时，有效整合辖区单位资源，提升社区服务水平，激发驻区单位参与社区治理的精气神。
要多一些服务精神。群众工作无小事，社区干部要紧扣群众需求，提升各类服务载体，为政府分忧，为群众服务。新时代新起点，我们社区干部更需用心工作，进一步提振干事创业精气神，让群众的心“暖”起来。
保持干事“三股劲”
晋安区新店镇党委书记董明光
提振真抓实干的精气神，要保持“咬定青山不放松”的干劲。新店镇“攻坚2017”征收交地项目共47个，党员干部分散在外、管理不易，但镇里探索出“支部建在项目，党旗飘在一线”的党建模式，加之市委办公厅提振精气神的“强心针”，干部始终紧咬目标，你追我赶。2017年全镇共攻坚交地3792.35亩，拆迁140.02万平方米，完成情况位列晋安区第一方阵。
提振为民初心的精气神，要保持“一竿子插到底”的韧劲。受种种因素制约，部分安置房逾期安置，成了群众“心头急”。镇领导班子谨记习近平总书记在建党95周年时说的“面对挑战，全党同志一定要不忘初心、继续前进”，多次找业主、施工单位、征收实施单位、涉迁户，掌握一手资料，及时协调解决，有力带动镇村干部提振精气神。在市、区帮助下，9个项目3098户新店群众圆了“新居梦”。
提振锐意进取的精气神，要保持“无私无畏向前冲”的拼劲。水系治理涉及新店镇12条内河，覆盖范围广、战线长、完成时限短，按照以往干部做事顾虑多、不敢闯的情况，很难完成。在一线考察干部机制的“加油”下，镇村干部在不突破原则的情况下，创新实行“四四一”工作法，在点上协调、点上研究、点上推进，按时完成内河征收任务。
提质增效促发展
闽侯县发展和改革局党组书记、局长林小迓
习总书记多次强调，良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。实践证明，只有始终保持良好的精神状态，才能不断激发自身智慧和潜能，产生巨大的精神动力，从而实现攻坚破难、成就事业的目的。因此，我们要进一步转变作风、提速增效，助推全县经济大发展，为建设新时代有福之州作贡献。
一是用时不我待的劲头体现“精气神”。始终保持坚定有为的状态、饱满的工作热情和昂扬的干事精神，把心思和精力集中到工作上来。在谋划工作、抓落实等方面，早动手、早做准备，迎难而上，砥砺前行，确保项目顺利实施。
二是用坚韧不拔的意志体现“精气神”。着眼全局、深入调研、勤于思考、建言献策，充分履行自己的工作职责，用抢抓工作的勇气，做到“有为有位”、敢于担当、善于牵头，做好综合协调工作。多一些大度、大气，主动团结各兄弟部门的力量来共同推进工作。
三是用积极奉献的执着体现“精气神”。岗位意味着责任，项目预示着发展。身为党员干部，我们要心怀“功成不必在我”“功夫必须在我”的境界，以“人一之我十之，人十之我百之”的劲头，保持好精神状态，不断推进项目发展。
纠正“四风”不止步
永泰县委县直机关工委常务副书记、县作风办综合协调组组长林孟灿
纠正“四风”不止步，作风建设永远在路上。年初，永泰县在全县范围内开展“盯目标、转作风、建机制、管队伍”作风建设专项活动，就是对纠正“四风”、提振干部精气神的生动实践。通过近一年的探索，我感触颇深。
领导带头是关键。要强化领导干部“关键少数”作用的发挥，推动领导干部在作风建设中走前头、作表率、当示范，以点带面，发挥好“头雁效应”。
制度建设是根本。要建立健全正向激励与反向约束机制，规范行政行为，形成用制度约束、用制度管人、用制度促廉的有效机制。要打破身份壁垒，给那些想干事、能干事的优秀人才提供施展才华的舞台。要落实好干部能上能下制度，对不作为、慢作为、乱作为者采取相应组织措施，使能者上、平者让、庸者下。
群众参与是基础。要加大党务政务公开力度，公开办事内容、程序、结果，晒服务行为、评服务质量，变暗箱操作为阳光运行。强化社会监督，不断开展各类民主评议活动，完善投诉机制。干部好不好，群众说了算。
追责问效是保障。要弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，优化整合督查力量，强化督查反馈、跟踪和整改。强化责任追究，对落实不力者采取通报批评、诫勉谈话、效能问责、组织处理或党政纪处分等方式问责。 |