5月18日下午，福建省建设人力资源集团股份公司战略合作协议集体签约仪式在福州软件园举行。来自北京、上海、福建等地的8家优秀企业单位代表齐聚一堂，共同构建资源共享、优势互补、产业协同、互利共赢的全新发展格局。

福建建投集团党委委员、总会计师杨艳莅临指导并讲话，公司党委书记、董事长丁万利出席仪式并致辞，党委副书记、总经理林雄主持本次签约活动。建投集团董事会秘书、规划发展部（董事会办公室）总经理陈建东及公司领导班子、全体员工共同见证了这一战略发展的重要时刻。

会议现场。

当前，人工智能、大数据等新技术正深刻重塑人力资源服务新业态，行业专业化、数字化、生态化发展趋势愈发明显，闭门造车、单打独斗已无法适应行业发展趋势。作为一家深耕福建人力资源服务领域的国有企业，作为福建建投集团建设服务板块的重要成员，多年来，福建省建设人力资源集团始终坚持“立足行业、面向市场、优质高效、诚信服务”的经营理念，致力于优化业务结构，延伸拓展服务边界，积极打造“传统业务提质、新兴业务突破、平台业务赋能”的发展格局，逐步形成完善的人才储备和服务体系，不断提升服务集团、服务人才、服务社会的能力。面对人力资源行业的新挑战，面向“十五五”开局的新征程，去年以来，人力集团树立开放式经营理念，积极“走出去”，对标行业标杆，对外拓展合作渠道，开展深度问道，探讨合作空间，共谋协同发展，与一批高端优质企业、单位、学校、协会达成闽企出海服务、人力资源外包、劳务派遣、信息科技、技能培训、心理健康等合作意向。

杨艳在讲话中指出，这次集体签约，既是人力集团锚定我省“四大经济”主赛道，构建“人力资源+”跨界融合服务生态的创新实践；又是打破行业壁垒，以全链条服务赋能产业转型升级的务实举措；也是建投集团全产业链布局在人力资源板块的重要延伸，充分彰显了国企“开放办企业、协同谋发展”的鲜明导向与责任担当。她对战略合作的落实落地提出三点希望：一要把协议变成“施工图”，以实干担当确保落地见效；二要把共赢作为“硬道理”，以务实作风推动价值创造；三要把合规作为“生命线”，以底线思维筑牢发展根基。

丁万利在致辞中表示，今天的战略合作，是人力集团打开边界、整合资源、携手前行、共赢未来的新起点，更是我们顺应行业变革、构建人力资源服务产业生态圈的关键一步。他希望通过深度对接沟通、深度了解信任、深度交流融合，建立全方位、多层次的战略合作伙伴关系，共同打通全链条的人才服务生态，共同打造跨界融合的协同创新平台，共同树立国企民企协同发展的合作新机制，共同实现多方互利共赢的可持续发展目标，从而产生“1+1>2”的协同效应，真正走出一条同心同行、彼此成就的发展之路。

签约仪式。

签约仪式上，北京思必锐翻译有限责任公司总经理许立群作为签约代表进行了发言。随后，丁万利依次与北京思必锐翻译有限责任公司、上海原才人力资源服务有限公司、上海联服企业服务集团、华安财产保险股份有限公司、平潭综合实验区旅游服务集团有限公司、福建省柘荣职业技术学校、福州市建筑业协会、福建建筑学校等8家企业单位代表共同签订了战略合作协议。

本次战略合作涵盖出海服务、灵活用工、教育培训、文旅产业、行业协会、金融保险等多个领域，既有省外头部企业，也有省内专业院校和行业组织，实现跨区域、跨行业、跨体制深度联动，体现了人力集团开放办企业、协同谋发展的鲜明导向。

下一步，人力集团将以本次签约为新起点，依托国企平台优势，联动各合作单位，深挖产业合作潜力，拓展多元服务场景，以创新赋能、协同聚力打造人力资源服务新标杆，为福建省产业转型升级、人才队伍建设和人力资源行业高质量发展贡献国企智慧与力量。