近日，在福州大学举行的“阳春送岗、职引未来”福州大学2026届土建类毕业生春季大型专场招聘会上，AI简历诊断、AI模拟面试、AI简历优化、AI职位匹配、AI心理健康测评首次亮相，吸引了众多用人单位和应聘毕业生的目光。在工作人员引导下，应聘人员通过扫描简历门诊二维码，输入简历，就可以对自己编撰的简历进行修改优化，并自动匹配用人单位推出的需求岗位。在心理健康测评区，应聘人员在AI人脸扫描仪前进行心理健康测评，一分钟就能精准检测到应聘人员的心理状况，并给出测评结果，为用人单位精准识别应聘人员的职场心理素质，确保用人单位招聘到更优秀的人才。

本次招聘会由福州大学土木学院、建筑与城乡规划学院、先进制造学院与海洋学院联合主办，福建建筑人才服务中心承办，是今春我省土建类专业高校毕业生专场校园招聘重点活动。本次活动精准聚焦建筑类行业人才需求，为学子筑梦职场、企业引才纳贤搭建优质平台，助力高校毕业生高质量充分就业。招聘会上，福州大学党委副书记王向阳、学生工作部（处）部（处）长张红、福州大学学生工作部（处）副部（处）长张志忠、福建省建设人力资源集团党委副书记、总经理林雄等相关领导莅临会场，深入展位与企业负责人、求职毕业生深入交流，详细了解企业用人需求、岗位薪资待遇及毕业生求职意向、职业规划等情况，指导毕业生就业工作。

本次招聘会依托福建建筑人才服务中心行业资源优势，广泛邀约行业优质企业参会，汇聚中建八局、中建三局、中国武夷等65家知名企业，涵盖土木工程、电气自动化、结构工程等技术密集型领域，重点面向技术型、管理型人才释放大量优质岗位，同时兼顾复合型、服务型人才的求职需求，为毕业生提供了多元化的职业选择，搭建起企业与毕业生面对面对接的便捷平台，累计发布招聘岗位需求1800余个，现场求职氛围热烈，毕业生积极与企业沟通洽谈，有效实现用人需求与求职意愿的精准匹配，求职对接成效显著。

为进一步提升求职应聘效率，破解传统招聘中“匹配慢、体验弱”等痛点，福建建筑人才服务中心在招聘会现场首次创新打造“AI赋能就业体验区”，以技术创新构建智能化、个性化、一站式就业服务体系，成为本次招聘会的突出亮点。该体验区重点提供AI简历诊断、AI模拟面试、AI简历优化、AI职位匹配、AI心理健康测评五大核心应用服务场景，通过智能化手段为毕业生精准把脉求职短板、优化求职技巧、匹配适配岗位，同时关注毕业生求职心理状态，全方位为毕业生提供更精准、更高效、更贴心的就业支持，助力毕业生提升求职竞争力，切实推动就业服务提质增效。

就业是民生之本，更是社会稳定的“压舱石”。近年来，福建建筑人才服务中心始终将高校毕业生就业工作摆在突出位置，立足行业优势，持续深挖就业资源，不断优化就业指导服务，扎实做好岗位推送、就业培训、重点群体帮扶等各项工作。本次招聘会不仅为毕业生提供现场对接服务，更将服务延伸至求职全过程，后续将持续跟踪企业招聘进度和毕业生就业情况，常态化开展岗位推送、求职指导等服务，全力推动用人单位需求与毕业生供给精准对接。

未来，福建建筑人才服务中心将继续发挥行业服务优势，深化“职引未来”就业服务品牌内涵，持续创新服务模式，推动AI等智能化手段与就业服务深度融合，常态化开展各类专场招聘活动，用心用情做好高校毕业生就业服务工作，为建筑行业输送优质青年人才注入源源不断的动力，助力高校毕业生实现高质量充分就业。