国网闽侯县供电公司：开展交流调研 助力人才培养新机制

东南网闽侯8月6日讯（通讯员 谢铭君）为加快领导人员全方位培养，夯实岗位历练基础、提升综合素质能力，构建科学有效的领导人员交流锻炼机制，解决基层单位工作中的痛点难点问题，近日，国网三明供电公司组织部与国网福州供电公司组织部领导人员来到国网闽侯县供电公司开展交流调研。

在调研过程中，国网三明供电公司与国网福州供电公司领导与国网闽侯县供电公司领导班子、组织部副主任进行了深入座谈交流。详细了解了县公司在领导人员培养、岗位轮换、绩效考核等方面的工作经验，同时针对现有机制中的不足提出指导意见。座谈会上，大家围绕如何优化交流锻炼机制、完善考核评价体系、在搭建“揭榜挂帅”“揭榜领题”市县锻炼平台过程中，领导人员存在的问题等展开了热烈讨论，形成了许多具有建设性的意见。

今后，市公司将针对领导人员交流锻炼过程存在一些问题，如人才选拔不够精准、考核机制不够科学等，通过建立“岗位设计、人才选拔、过程跟踪、效果评估、结果应用”体系，形成一套领导人员交流锻炼新机制。旨在通过跨部门、跨区域的岗位交流和实践锻炼，培养一批既懂业务又善管理的复合型人才，为公司战略目标的实现提供坚实的人才保障。