福州市深化“万名干部下基层”行动 大兴调查研究之风

近日，福州市印发《关于在“深学争优、敢为争先、实干争效”推动“党建领航、经济领跑、民生领先”中深化“万名干部下基层”行动的通知》，在全市上下大兴调查研究之风，为开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育打下坚实的基础。

《通知》明确，要传承弘扬“四下基层”“四个万家”等优良传统，紧紧围绕市委、市政府中心工作，深化“万名干部下基层”行动，大力引导下沉干部深入基层一线开展调查研究，持续推动干部作风转变，积极探索服务重点项目、重点工作落地的干部下基层新载体，深入固化一批干部下基层的好机制、好做法，凝聚品牌合力，切实强化党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，为加快建设现代化国际城市提供坚强的组织保证。

《通知》要求，要广泛凝聚争优共识，开展新一轮习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神“大学习”“大讨论”，用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。要树立争先导向，创新服务机制，鼓励岗位建功，持续推动资源下沉、服务重心下移，引导党员干部把下基层、重实干、求实效作为行为准则。要强化示范带动，九支队伍要持续发挥示范引领作用，不断优化工作思路理念、方式方法，实现工作质效“大提升”。要拓展下沉载体，结合市委、市政府中心工作和部门职能，建立针对性强、目标明确的干部下基层载体，持续扩大干部下基层范围。要锤炼实干本领，开展定制化和专题化培训，强化应急和突击工作的跟踪培训，解决“本领恐慌”和斗争精神不足问题。要坚持问题导向，聚焦基层反映的热点难点问题和巡视巡察等反馈意见，依托干部下基层载体，进行精准调研，找准问题的切入点，主动领题破题。要弘扬榜样力量，深入开展“学习身边榜样”活动，发挥典型示范带动作用，引导党员干部争当“林丹”“潘东升”式的干部。

《通知》强调，各地区各单位要压实干部下基层工作责任，强化下沉干部动态管理，坚持求真务实，坚决杜绝形式主义、官僚主义，进一步强化成果运用，树立一线选人用人导向，推动党员干部中形成“服务基层、服务群众、服务发展”的思想和行动自觉。（黄凌 陈蓥君 林玲）