面对面谈出好“薪”情 福州快递行业首场集体协商会直击

快递行业和每个人息息相关，随着互联网电商的发展，快递员已成为联系千城百业、服务千家万户不可忽视的社会力量，每一次网络购物体验背后，都凝聚着快递员的不懈努力，9日举行的福州快递行业首场集体协商会，聚焦快递员群体的合法权益，劳资双方共商共议，助力快递小哥跑得更快、更稳。

收入有了兜底保障

为何要将快递员纳入最低工资保障？职工方代表薛智文从行业角度进行阐述，“接近九成的快递员来自外地，在本地生活成本高，如果没有最基本的保障，将很难吸引年轻人进入行业，一线收派员劳动强度高，缺口大，制定合理的最低工资标准将有利于行业整体健康发展。”

薛智文的话引起了劳资双方的共鸣，大家一致认为，缺少保障是快递员的现状，多劳多得之外，是快递员疲于奔命，以及普遍存在的内卷、过劳现象，以罚代管、以包代管、区域性差异派费等不合理现象影响行业的整体发展。经过讨论和协商，双方约定快递从业人员最低工资标准为3000元，在投递量与工作时间达到标准情况下，将一线收派员岗位最低工资标准提升至每月3500元。

我市邮政管理部门积极督促企业保持合理末端派费水平，目前平均派费1.1元~1.2元/件，但部分企业的差异化派费和同工同酬相悖，违背了公平原则。经协商，企业方同意不实行差异化派费，快递员单票派件费用不低于行业协会核算标准，并将其写入集体合同。

推动工伤险全覆盖

门槛低、强度高，让快递员面临着更激烈的竞争。为了多拉快跑，他们常年在路上奔波，休息得不到保证，如果没有保险兜底，一旦发生意外只能自己承担。

职工代表韩思梦提出，福州市区快递员只能驾驶专门寄递用的两轮电动摩托车，由此造成配送成本提高、送货效率降低、安全风险增加等不利因素，因此亟需提高快递员抵御意外的能力。

市邮政管理局相关负责人介绍，今年1月，该局联合市人社局在全省率先出台快递员单独缴纳工伤险文件，截至目前，福州市已有11099名快递员缴纳工伤保险，占比72.4%，2022年累计新增1740人。

协商决定，除了给建立劳动关系的从业人员缴纳“五险一金”外，还要为灵活性、流动性较大的从业人员单独优先办理工伤保险，同时为快递从业人员购买商业意外险、雇主责任险。

福州韵达分拨中心网管员张晓亮作为旁听人员，倍感振奋，“第一次参加这样的协商会，为员工购买工伤险和商业险这一条提得特别好。以后快递从业人员也有‘五险一金’，临时和外包员工万一发生意外，也不会无处索赔了。”

女职工备受关注

随着福利待遇、工作环境改善，我市快递行业的“女儿郎”逐渐增多。据统计，福州快递行业女性从业者占比达到10%，人数约2000人。如何保障女性的权益，也成为协商会的一大聚焦点。

职工方代表蒋素华认为，女性从业者在体力上不如男性，但具有亲和力强、服务细致的优势，越来越受到社会认可。“在以男性为主的企业当中，往往缺少对女性从业者的关怀，例如产假、卫生费等。”她建议，将保障女性职工产假并支付相应待遇写入合同，并按规定为女性职工发放卫生用品或卫生费。该提议也获得企业方的支持。（记者 朱榕）