福州多举措培育建筑业龙头企业

记者30日从市城乡建设局获悉，落实《坚持“3820”战略工程思想精髓加快建设现代化国际城市行动纲要》，福州出台《关于培育福州市建筑业龙头企业的工作方案及政策措施》（下简称《措施》），从扶持开拓业务、倡导科技创新、支持企业“走出去”等多方面，为“十四五”期间建筑业龙头企业发展护航。

按计划，到2025年，福州力争实现百亿企业数量翻倍，年度产值超百亿元的建筑业企业达12家以上；力争信用排名大幅提升，在省建筑施工企业信用综合评价系统信用排名前50名的施工企业中，福州市本地建筑业企业占一半以上；力争高资质企业持续增加，新增5家以上施工总承包特级企业、30家以上施工总承包一级企业。

市城乡建设局相关负责人介绍，结合福州建筑业企业发展实际，《措施》梳理出五大重点任务：鼓励整合提升，鼓励建筑业龙头企业通过兼并重组、股权置换、混改等方式组建年产值百亿级的大型企业集团，形成龙头企业效应，引领福州建筑业企业组团发展；扶持开拓业务，依托本地项目优势，创建龙头企业、央企、大型国有企业的交流互动平台，提高龙头企业的本地市场参与度；倡导科技创新，加大对建筑产业科研投入的扶持力度，积极推进企业自主创新能力建设，鼓励建筑业企业设立技术中心；支持企业“走出去”，支持建筑业企业跟踪国外特别是“一带一路”沿线国家的投资热点，每年举办全市外经企业和有意向开拓境外市场企业的“业务培训辅导会”，与项目所在国企业通过股份合作、项目合作、组建联合体等方式，共同承包国外大中型项目；加大信贷支持，鼓励银企合作，拓展建筑业企业融资渠道，在授信额度、投标保函、质押融资、利率优惠等方面给予支持。

记者了解到，福州将对列入培育名单的建筑业龙头企业建立领导挂钩服务机制，成立属地县（市）区工作专班，“一对一”帮扶，及时解决企业的困难问题。

在推动自主创新上，福州将落实好企业研发费用加计扣除、企业研发经费分段补助等创新政策，激励（准）龙头企业加大研发投入，符合条件的企业，按研发经费支出额的2%、4%、5%分段补助。

为强化成长激励，福州对年度产值增速达15%（含）至30%、30%（含）至45%、45%（含）以上的（准）龙头企业，按其增值税、所得税市县两级地方留成部分较上年度增量部分的15%、30%、45%予以分档财政奖励，用于支持企业扩大再生产。

在保障企业人才上，福州还有税收返还奖励、住房教育、劳务用工及职称自主评定等切实政策。“扶持政策还包括鼓励以商招商、实施合同贷款和扶持开拓市场等。”该负责人说，今年，福州将以“双百双千”行动为基础，龙头扶引专项行动为引领，通过各部门联席会议、“一企一策”服务保障等措施，让企业心无旁骛加速发展。