台江探索"楼宇党建"模式 商务楼宇有了"红色引擎"

夜幕降临，华灯初上。海峡金融商务区高楼林立，灯光耀眼，展现出繁荣与活力。

海峡金融商务区，楼宇经济和总部经济蓬勃发展。台江区大胆探索在商务楼宇设立党组织，织密城市党建网络，探索出一条党建与经济互促、服务与发展互进的“楼宇党建”新路子。

成立全区首家楼宇党委

党建服务大厅、党建展示长廊、党员谈心室……近日，记者走进恒丰大厦，浓厚的“红色”气息扑面而来。

作为一个集总部经济、金融证券、信贷投资、信息科技等多种业态为一体的甲级写字楼，恒丰大厦是纳税“亿元楼”。2014年12月投入运营，目前入驻企业118家，引进了一批大型优质企业和创新创业载体。

在可观的经济数据背后，也隐藏着商务楼宇内中小企业多、党员少、人员流动性强等问题。因地制宜，台江区从“楼宇党建”入手，延伸党建触角。

2016年，恒丰大厦成立创客党支部，去年10月，成立台江区首家楼宇党委，将原本楼上楼下各自独立、互不关联的楼宇企业、社会组织联结起来，构建了街道党工委-楼宇党委-企业党支部的组织架构。目前，下设6个支部，现有党员56人。

“组建党委能把党建工作引入楼宇，更好地宣传党的路线方针政策、开展党的活动。”恒丰大厦党委副书记袁永胜是一名有着30多年党龄的老党员，他告诉记者，通过探索建立“1 3 N”党建工作模式，发挥楼宇党委的统领作用，实施多元化服务，党建工作成为了企业发展的助推器、新引擎。

白领党员找到了“娘家”

有了党委，在恒丰大厦工作的党员白领们找到了“娘家”。

“党委成立以后，很多‘口袋党员’都找到了组织，交了党费，参加了党员活动。”优梦空间招商经理张磊对此深有感触。他退伍后把党员关系转到了街道，但由于工作繁忙，很少参加街道组织的党员活动。去年，张磊把党员关系转到了恒丰大厦党委。此后，在恒丰大厦党委组织的学习、读书、公益等党建活动上，经常能看到张磊的身影。

同时，党委也成为了各党支部的坚强依靠。去年，大厦内一家企业党支部遇到融资难题，得知情况后，党委立刻帮助企业找到了摩天之星企业加速器，搭起了沟通的桥梁。

“党建做得好，对楼宇经济发展是非常有帮助的。”袁永胜告诉记者，丰富多彩的党建活动，增强了党员意识，“口袋党员”、“隐形党员”纷纷亮明身份，在岗位中主动发挥作用。党组织充分发挥政治核心作用，凝聚各方力量，共享多方资源，形成了楼宇党建和楼宇经济的良性互动。

36栋楼宇实现党组织覆盖

恒丰大厦党委正是台江区楼宇党建的一个缩影。近年来，台江区委把楼宇党建工作纳入城市基层党建工作重点推进，推动“两新”领域的党建工作抓实抓具体。

据悉，目前全区已建（在建）楼宇44栋，其中36栋实现党组织覆盖，党员743人，组建了阳光集团党委、阿里巴巴创新中心（福州台江）党支部等109家“两新”组织党组织，覆盖“两新”组织132家。

“我们建立‘党建楼长制’，出台相关文件，由区处级党员领导联系帮扶若干栋商务楼宇，并明确党建指导责任。”台江区委组织部有关负责人介绍，楼长每季度深入联系楼宇不少于1次，每年至少参加1次挂钩联系楼宇党组织活动，帮助联系楼宇解决1至2个实际问题。

此外，台江区还建立商务楼宇党建工作联席会议制度，设立“一站式”区投资促进服务中心服务窗口，组建由专职党务干部、经济干部组成的商务楼宇联络员队伍，加强服务对接与落地，重点帮助企业解决党建标准化、市场开拓、技术创新、人才申报、产业升级等方面的实际问题。