滨海“一片云” 挥汗筑新城

敢挑战 爱学习

“进步太慢，也是一种落后”

正在加紧建设的中国东南大数据产业园研发楼二期，运用了时下先进的装配式建筑工艺。这对蔡海云突击队来说，是个全新的挑战。

由于项目预制构件尺寸类型较多，厂家在生产初期构件模具配备不足，导致构件生产与现场施工安装需求不同步、构件编号不明确。技术人员需要对进场的预制构件进行重新分类堆放，影响了整体施工进度。

蔡海云不怕难，他召集项目骨干人员讨论研究，还带队专程去厂家沟通。最终，他们琢磨出了解决方案：一是派专人到厂家“蹲点”，方便随时沟通；二是在出厂前，就将配件按施工需要分类编号，运抵现场后再分类摆放，方便使用；三是根据项目进度要求，跟厂家协商适当增加构件模具。这些方法“立竿见影”，现场施工效率提高了一倍多。

蔡海云爱钻研，遇到难题，别人可能会沮丧，但他就特别兴奋。“我喜欢挑战，越难的工程越有意思，做成了就越有成就感。”这些年，在蔡海云的带领下，突击队接连攻克技术难题，高质高效地完成了数字福建“两朵云”、大东湖悦海湾一期等项目。

这支突击队从来不打无准备的“仗”。王永说，蔡海云非常重视项目的前期策划，每个项目启动前，他们都要围绕工程的质量要求、工期要求、成本要求，测算班组人员配置，做好材料供应计划。“心中有底，打仗不慌。”事实证明，周密的前期准备对项目起到了事半功倍的效果。

现代建筑技术日新月异，在蔡海云看来，进步太慢，也是一种落后。他鼓励队员利用业余时间自学“BIM建模”等新技术、新手段。“90后”年轻队员们通过网络、书籍和公司培训，已经熟练掌握了这项本领。“现在我们在做装配式建筑，‘BIM建模’就能够提高效率，它可以帮助我们预判施工节点可能存在的问题，并提前加以优化解决。”吴雁烽说。

“这支突击队充满了正能量。”东湖VR小镇工程管理部负责人汪炎坤说，很多项目负责人遇到困难更多的是抱怨，但蔡海云从来不会，“不管多困难，他都会加班加点加人手，甚至不惜增加成本，也要把难题攻克”。

好老师 好大哥

“越努力，才会越幸福”

蔡海云是突击队的带头人，也是大家公认的好老师、好大哥。

突击队里很多“90后”，一毕业就来到滨海新城工地，一看这里相对偏远，除了工地没有什么娱乐休闲的地方，难免心里打退堂鼓。每到这时，蔡海云总是拿自己的成长经历，跟年轻人推心置腹地交谈。

“他常跟我们说，越努力，才会越幸福。学无止境，不要虚度光阴，只要基础打牢了，走到哪都会发光发热。”吴雁烽说，现在技术部已经形成了每周一到周四晚学习交流的惯例，有时还会跨部门学习，“这两年坚持下来，大家都觉得很有收获”。

在生活中，蔡海云特别关注队员的吃和住，时常让食堂给大家变花样改善伙食，要求大家按时吃饭，自己却经常忙到过了饭点，吃碗泡面应付了事。突击队有9名女队员，考虑到女生在工地生活不便，蔡海云特地给她们安排了相对宽敞的两人间宿舍，空调、洗衣机、净水器等生活设施一应俱全。队员陈丹枫说，这个团队所有人都亲如家人，蔡海云像大哥一样爱护他们，不管工作还是生活上，一有困难就会主动帮忙解决，所以大家都不舍得离开。

“你们过得好，我就过得好。”蔡海云总是笑眯眯地对队员说。但大家知道，他给大家在工地搭建温暖的“大家”，自己却少有时间回家陪妻子、孩子。“人必须要有担当，既然干了这行，就要做好。好在家人很支持我、理解我。”蔡海云说。

“一个好的带头人，不仅能给队员们好的发展思路、发展环境，而且能将他们紧紧地凝聚在一起。”汪炎坤说，蔡海云就是这样一个富有正能量和“吸引力”的带头人，他以身作则、言传身教，将60人的队伍拧成了一股绳。这股强大的凝聚力，正是这支年轻的队伍所向披靡的关键所在。