全面从严治党 闽都气象更新——福州市全面深化改革系列报道之五

让不作为者“下课”

全面从严治党，必须从严治“官”。

我市提出，在建设新福建的大局中，福州要想“当好排头兵”，干部必须走前头，在干事创业中担当有为。

为此，去年下半年以来，福州市传承弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，改进干部评价和选拔任用方式，建立一线考察干部机制，助推各项事业提速增效。

考察内容涉及征地拆迁、项目建设、维稳处突、抢险救灾、精准扶贫等急难险重任务和日常工作一线，重点考察一线干部是否“忠诚、干净、担当”。

市委组织部“三分之二人员沉到一线，三分之二工作时间用在一线”，在全市组建204个考察组，1250多人参与一线考察工作，实现对12个县（市）区、130多个市直部门、12万余名干部的全覆盖。

一线干部考察，坚持正向激励和反向问责相结合，推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。与此同时，加大问责约谈力度，市委对在一线履职担当不够、服务保障不力的干部及时作出调整，一些地方和单位对项目滞后的负责人由组织部长或主要领导进行约谈。

一线考察干部机制，发挥了选人用人风向标作用，树立了不比来头比劲头、不靠关系靠实绩的正确导向，营造了风清气正的用人环境和政治生态。

“现在，全市广大干部已经习惯和适应了一线考察，即使我们不出现，一线考察的‘指挥棒’也在他们头顶高悬着，在工作中谁也不敢怠慢！”市委组织部一线干部考察组成员曹方敏深有感触地说。