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“我还算好了，当初跟我一起学厨的几个师兄弟连200元都没有。”某日料店厨师小陈告诉记者，自己常年与高温打交道，经常被烫伤，可高温补贴只有夏季几个月才发放。 记者在调查中发现，这些没有高温补贴的劳动者多数都没有与用人单位签订劳动合同，因此也就无法向用人单位索取高温补贴。“随时都可能被开除，哪敢去要求什么高温补贴，别到时连工资都要不回来。”某快餐馆厨师叶先生苦笑道。 高温补贴发不发 不能老板说了算 “有些员工跟用人单位未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，用人单位一样应当支付高温补贴。”福建亚嘉律师事务所律师孙文锋告诉记者，此类劳动类的纠纷，劳动者可通过企业所在的劳动争议调解办公室争取合法权益，也可向用工所在地的人力资源社会保障主管部门投诉。 孙文锋也强调，用人单位应按照本省规定，在5月至9月发放高温补贴，且必须达到每人每月200元或每人每天9.2元的补贴标准。 |
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