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榕一公司出台"奇葩"规定 上厕所超15分钟罚200元

2016-05-26 08:05:17 卢锃 来源:福州晚报  责任编辑:张海燕   我来说两句

25日,福州网友“一枚稳重的西红柿”发布微博称她被所在公司罚了200元钱,而罚款的原因竟然是上班时间上厕所超时!

榕一公司

限制员工上厕所时间

这名网友觉得公司的处罚非常不合理。她在微博上贴出了公司的通知和通报批评,这家公司的通知上说,“为了提高大家的工作效率,经公司领导研究,特规定:工作时间上厕所不得超过15分钟,违者罚款200元。这项规定自2016年5月1日起生效。”

这名网友说,她和另外两名同事是公司因为上厕所超时被处罚的第一批人员。“我那天确实不舒服,上了20分钟左右的厕所,就上了罚款公告了。”她很无奈。

至于公司为什么要出台这项“限时制度”,这名网友说,“领导觉得我们个别员工借上厕所的机会玩手机,没有工作效率,就说要重罚。”

怎么计算员工上厕所的时间呢?“一枚稳重的西红柿”说,他们公司的厕所在外面,进出要指纹打卡来开门,从而计算时间,还有就是行政人员突击检查。“如果有特别情况可以请假,但得提前。”她说。

限时规定

各方看法不一

25日就这名网友所反映的问题,记者咨询了上班族、企业管理者和律师的看法。

在咨询的上班族中,大部分认为限制员工上班时上厕所时间的做法不合理,不够人性化。有人认为:“这不是管理,是折腾,盲目追求这些反而容易引起员工的反感,影响工作情绪。”但也有市民认为公司的做法可以理解。一位企业人员说,在法律允许的前提下,公司的这种做法也是为了加强管理。“15分钟对于正常上厕所时间是够了,如果员工有特殊情况可以向上级报告。”他说。

林先生是位管理者,手下有不少员工。他说,用罚款的手段在这样的事情上处理员工不太理性,上厕所是生活中的小事,沟通下就好。另一位大型企业负责人说,限制员工上厕所的时间从管理效能来说无效,不利于激发员工的积极性,“把任务交给员工,让员工去完成,企业控制过程还不如控制结果。”他说。

律师张云表示,国家法律对此没有明确规定,但对员工上厕所的时间限制在15分钟内不够人性化。

(福州晚报记者 卢锃)

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