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2月29日，福建省长乐市玉田镇中心卫生院副院长冯清被附近乡镇前来就诊的家长和患儿围得水泄不通。
2月29日，福建省长乐市玉田镇中心卫生院副院长冯清（左一）被附近乡镇前来就诊的家长和患儿围得水泄不通。高峰时期冯医生的日接诊量超过250人次，平均每2分钟就要诊断1名患儿，加班加点是常事。 记者连日走访福建多家医院和医学院校，发现儿科“医荒”的现象不仅存在于城市大医院，也存在于乡镇基层卫生院。此外，医学院校儿科学专业报考人数偏少、年轻儿科医生流失等问题也值得关注。 出于种种原因，儿科在许多医院长期未得到足够重视，儿科医生在薪酬、职业发展、科研等方面不具优势，职业认同感低、心理压力大、工作强度和医疗风险高导致了部分年轻医生流失。以福建省妇幼保健院为例，近两年从儿科转科的年轻医生已经达7名。 在乡镇，儿科医生匮乏的问题更加严重，一名有经验的儿科医生工作范围要覆盖周围7、8个乡镇，工作压力和回报更不成比例。 儿科医生的职业境遇已经影响了不少在校医学生的专业选择。以福建医科大学为例，2010级的240多名学生在选择硕士专业时，仅3人报考儿科学。 根据我国医学生教育制度，培养一名儿科医生至少需要7年，解决儿科“医荒”将是一个长期的过程。不少儿科医生表示，收入报酬只是一方面，他们更期望得到社会的理解和尊重，以及国家政策的支持。 新华社记者 宋为伟 摄 |
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