2015年福州组织工作综述

教育管理：改革创新 加强监督

去年11月18日，福州人民会堂座无虚席，在当天举行的第二期“左海大讲堂”中，阿里研究院高级顾问、学术委员会主任梁春晓为福州市机关干部和企业界代表等1000多人，全面深入地阐述了电子商务发展与“互联网 ”的兴起、“互联网 ”助力传统企业转型升级等内容。

“左海大讲堂”于去年7月正式开讲，定位于打造福州市领导干部学习党和国家大政方针、重大战略部署，研究福州建设中的重大理论和现实问题的高端论坛，是福州市创新干部教育培训工作的一项重要举措。

去年以来，福州市从严抓好领导班子和领导干部理论武装，推进干部教育培训改革创新，推动互联网干部教育培训，创立干部在线学习平台，打造党性锻炼教育基地，全市广大干部思想信念教育、专业化培训明显加强。全年共培训各类干部2.2万人次。

在日常监督管理上，福州市着眼落实全面从严治党要求，着力营造干事创业、风清气正的政治生态。持续深化“7 3”专项整治工作，开展了干部选任政策法规贯彻执行情况检查和“带病提拔”集中倒查，按要求完成超职数干部调整消化工作。深化党员领导干部报告个人有关事项工作，随机抽查核实179名领导干部的个人有关事项报告，全面启动正科级干部报告个人有关事项工作。完善“一报告两评议”，并将其覆盖到各县（市）区和市直所有有用人权的单位，纳入年度绩效考评。深化和规范领导干部任期经济责任审计工作，全年共委托对19名领导干部进行经济责任审计，其中任中审计10名，达52.6%。

基层党建：查述问评 全国先进

一年来，福州市着力增强基层党组织整体功能，抓党建促脱贫，夯实基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

去年年底，由福州市组织、民政、农业等部门组成的明察暗访组，不打招呼、不定路线，深入全市基层农村、社区、工业园区和非公企业明察暗访，摸排基层组织工作实情。

除了“查”外，述、问、评等环节环环相扣，这种对基层党建的大考，既摸准了实情，又适时指导，让基层组织工作更扎实。“查述问评”抓基层党建责任落实的做法，获评第三届全国基层党建创新最佳案例，台江区“党员诚信店”和福耀集团案例荣获“第三届全国基层党建创新案例征集评选活动”优秀案例。

抓好基层党建，关键在“带头人”。去年，福州市圆满完成村级组织换届选举工作，积极推行村“两委”干部选举事宜全告知、信用农户推优、村民代表会议议定选举事项等做法，村主干“一肩挑”9项指标均高于上一届。持续深化提升“135”社区党建工作模式，抓好社区党建工作标准实施，大力推动在职党员进社区服务，将在职党员进社区服务情况纳入干部考察范围，43000多名在职党员到社区报到、为群众服务。扎实推进园区党建工作，市级重点园区党群活动服务中心建设全面推进，区域化党建工作取得明显成效。强化基层党组织政治功能和服务功能，全面推行便民代办和民情工作一体化服务机制。从严抓好党员教育管理，深化拓展“中心基地”党员创业就业培训模式，举办各类培训班41期、培训2803人次，基层党员队伍素质得到进一步提升。