大学生年末兼职要谨慎 通过正规渠道应聘签协议

兼职被欠薪不少见

“我是一名大学生，2个月前兼职做手机促销员，当时说好2周内就会结算工资，但现在都没有消息，你们能帮助我吗？”近日，闽江学院学生小曾@福州日报官方微博求助，某手机品牌经销商总以款项没到位为由一再拖欠其工资。同时，小曾也反映，因为没有签订任何书面协议，身边遭遇欠薪的同学不在少数。

“我们公司自己本身没有这种资源，都是找中介或者个别学生来牵头，替我们找这些临时员工。”某汽车4S店的员工说，“签不签合约是联系人跟学生们之间的事。我们该付的钱都直接给联系人。”

“很多时候我们都是先垫付兼职工资的。用人公司付款的周期都很长，我们垫不上了，才会拖欠工资。”某广告公司负责招募大学生兼职的工作人员表示，这种短期兼职流动量大，很多人都只做一天，根本无法签合约，学生们也都默认这个情况。

提醒：通过正规招聘会应聘并尽量签协议

据了解，打工过程中大学生被侵权后，维权的过程并不容易。根据我国现行《劳动法》，在校大学生兼职不具有法律上的劳动者身份。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业。这就导致大学生兼职过程中遇到用人单位恶意欠薪、克扣薪水等现象时得不到《劳动法》保护，也使得劳动监察部门面对此类纠纷时“有心无力”。

“大学生在兼职上岗之前务必与用人单位签订劳务合同，同时，保护好与用人单位产生雇佣关系的凭证，因为劳务合同是受《民法》等法律保护的。”亚嘉律师事务所孙文峰律师说。

与此同时，劳动部门提醒高校学子，尽可能通过学校或政府等部门组织的招聘会应聘兼职；通过中介组织应聘的，要查看对方“企业法人营业执照”和“人才中介机构服务许可证”，民办机构可以收取中介费、服务费等费用，但应明码实价；不要轻信路边、电线杆、公交牌上的招工小广告。