大医院“托管”小医院 马尾市民“托福”享实惠

开方：与市二医院“帮扶托管”

2013年，市卫生局出台支援开发区医疗卫生工作意见。借助医改的东风，开发区医院试点采用“帮扶式托管”，引入省市专业团队，快速带动发展。

经过多方考察，2013年8月28日，开发区医院与市二医院签订托管合作协议，双方正式“联姻”。正式托管后医院新班子在坚持“管办分离、所有权与经营权分离”的框架下，运用“三甲”医院管理、技术与服务三大优势，积极探索与实践新常态下的医院管理新机制。

市二医院迅速组建了帮扶管理团队，与该院原领导班子对接，共同组成新的领导班子。同时，市二医院遴选优秀临床专家兼任该院各临床科室主任，充分发挥三级医院专家在临床管理和学科建设中的带头作用。此外，市二医院利用自身管理优势，对该院开展季度运行管理，力推医院各项工作走向科学化、规范化及法制化的运行轨道，实现开发区医院整体管理升级。

除了管理水平的提升，开发区医院的诊疗水平也随之得到较大提升。市二医院每天派遣2~5名专家来医院开展诊疗，以进一步提升医院综合医疗技术水平。派出内科、外科、病理科、骨科、检验科、B超室等科室主任对该院进行业务传帮带，帮扶康复科、口腔科提升改造。利用市二医院骨科品牌优势，通过“高位嫁接”模式，对医院骨科进行改造提升。目前，该医院骨科技术水平己逐渐成长为重点核心科室，并与台湾高雄中正骨科医院建立协作关系。