福州市委组织部发出通知 查摆整改"不严不实"问题

福州新闻网11月19日讯（福州日报记者 张铁国）市委组织部近日发出《关于在“三严三实”专题教育中进一步查摆整改不严不实突出问题的通知》，要求各地各单位和各级领导要切实按照中央和省、市委有关领导指示要求，紧密联系改革发展实际，重点解决一些干部特别是党员领导干部在政治思想、工作作风和廉洁自律等方面存在的20条“不严不实”的突出问题，剖析问题根源、落实改进措施，使推动改革的能力强起来，勇于担当的精神树起来，主动作为的行动实起来，把推动福州科学发展、跨越发展的各项任务落到实处。

据了解，这20条“不严不实”的突出问题主要是：

一、理想信念动摇。对共产主义、马列主义不那么坚信了，反倒是信鬼神，信风水，遇事求签、见佛烧香，在思想深处出现了信仰缺失。

二、忽视理论学习。对党的理论学习口头重视，行动上不重视，不是真学而是摆样子，学和用严重脱节，说一套、做一套。

三、政治立场不坚定。在大是大非问题上态度暧昧，立场不坚定，没有明确态度；对错误思潮缺乏敏感性和鉴别力，人云亦云，自觉不自觉地参与传播。

四、政治敏感性缺乏。对中央、省委打过招呼甚至三令五申的问题，仍然不引起重视。中央多次重申的“八项规定”问题、不作为问题、不讲规矩问题等，只要没抓到自己头上，就置若罔闻、我行我素。

五、组织观念淡薄。重大问题和重要事项不请示不报告，对组织不讲实话；执行领导干部个人事项报告制度不认真、不严肃，存在不报、漏报或报告不实现象。

六、政治纪律涣散。有意见不按组织程序反映、不在会上说，而是私下议论，公开发表与组织决定不符的意见。在干部人事工作中跑风漏气，私自泄露推荐测评、考察酝酿、讨论决定任免干部等内部情况，做“好人”、送人情。热衷于建立“小圈子”，搞团团伙伙、亲亲疏疏。

七、斤斤计较个人待遇。把票子、车子、房子、位子看得过重，为仕途做个人设计，上了一个台阶还没做多少事，就急着规划下一个台阶。有的没被提拔或对安排的岗位不如意就闹情绪，对组织满腹意见。有的为了所谓“政绩”，在工作中弄虚作假，报喜不报忧，甚至用假情况、假数据、假业绩欺骗组织。“跑官要官”甚至“买官卖官”问题在个别地方还存在。

八、办事不讲原则。不是熟人不办事，没有好处不办事，该办的事不办，不该办的事乱办，能马上办的事拖着不办，变着法子“吃拿卡要”，靠“二哥”打点，“熟人经济”屡禁不绝，损害群众利益，损害党和政府形象。

九、工作不负责任。对自己分管领域的工作，了解不全面、研究不深入，办事不用心、不敬业，大而化之。做工作满足于发文件、喊口号，不是真正去解决问题，而是应付了事。

十、担当精神缺乏。“宁可不干事，确保不出事”，对职责范围内该定的事不定，经过努力能解决的问题不解决，该为企业和老百姓服务的事不做。

十一、“一言堂”作风严重。讨论问题容不得别人说话，听不进不同意见，大事小事自己说了算，独断专行。参加双重组织生活不积极主动，在党支部组织生活中，普通党员的身份意识不强。

十二、信奉庸俗做人哲学。热衷当老好人，遇事不敢坚持原则，该管的事不管，该纠正的错误不纠正，对有反映的干部该提醒的不提醒，不敢大胆开展批评和自我批评，搞无原则的“一团和气”。

十三、党风廉政建设主体责任落实不到位。把党风廉政建设当软任务，“一岗双责”履行不到位，对分管领域的党风廉政建设不敢抓、不善抓。

十四、遵守廉政纪律不严格。请客送礼问题还在一定程度存在，在干部任用、安排工作等方面为亲属和身边工作人员搞特殊，个别人依然通过打招呼、量身定做等方式查收工程建设、土地征用、矿产资源、政府采购等事务，从中谋取私利。

十五、追求享乐安逸。追求物质享受与生活安逸，有的甚至情趣低俗，玩物丧志，身心颓废；有的经不住美色诱惑，突破底线，没有操守，生活作风不检点，影响恶劣。

十六、得过且过不求上进。暮气有余、朝气不足，志向不高、眼界不宽，甘于平庸、囿于守成，坐井观天、满足现状，贻误发展机遇。

十七、缺乏钉钉子精神。“光打雷不下雨”，谈到重点项目就“有望开工”，谈到难点问题就“有望解决”，致使一些重点工作、重点项目长期停留在规划中、停留在报告里。

十八、工作急功近利。只顾眼前不顾长远，只抓短期见效的“显绩”，对事关地区长远发展的“潜绩”不上心，缺乏久久为功的韧劲。

十九、衙门作风严重。坐在机关、浮在上面，不贴近基层、不走进群众，对百姓诉求麻木不仁，本来能马上就办的事，非要“等一等”“研究研究”，文件批来批去、部门转来转去。

二十、党建责任制不落实。对党建工作不重视、不落实、不严格，把党建当作“软任务”，或满足于抓抓典型、登登经验，从面上推进和解决问题不够；对党员队伍存在问题不敢管、不会管，“三会一课”等制度不落实。

通知要求，各地各单位要认真对照这 20条“不严不实”的突出问题，切实抓好专题整改组织实施工作，以严的标准、严的措施、严的纪律狠抓落实。要抓好专题整改。各地各单位党委（党组）要把专题整改工作作为履行党建主体责任的重要方面，确保各项整改任务真正落实，党委（党组）书记要切实承担起第一责任人的责任，亲自审定整改项目，带头整改、敢抓敢管，推动班子抓落实，督促下级搞整改。要细化整改方案。各地各单位要结合实际，确定重点整改项目和任务，梳理形成问题清单、责任清单、整改清单，制定不严不实突出问题整改方案。要强化督促落实。各级组织人事部门要加强总体谋划、协调推进和专项检查，定期通报整改情况，以适当方式公开整改项目、过程和结果，自觉接受监督。对专题整改效果不明显、群众不满意的要“补课”“返工”，绝不能走过场。

专题整改工作从10月开始，年底前基本告一段落。