大学生兼职维权好难 遇劳资纠纷人社部门不受理

人社部门：学生兼职不属于劳动法调整范畴

遭遇维权难，有大学生社会经验不足，维权意识薄弱的原因，而人社部门对在校大学生的劳资纠纷不予受理，使他们的维权之路更加艰辛。

鼓楼区人力资源和社会保障局工作人员表示，学生兼职，不属于劳动法调整的范畴，因为学生不是劳动者，所属的关系也不是劳动关系。根据原劳动部1995年颁发的《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条规定，“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。鼓楼区劳动保障监察大队工作人员称，此类问题属于劳务纠纷，不在劳动仲裁范围内，不予受理。

律师提醒：签订合同，注意取证

对此，福建亚嘉律师事务所孙文锋律师表示，在校大学生符合就业年龄，具备建立劳动关系的行为能力和责任能力。“他们提供了劳动，理应得到报酬。学生身份并不应成为他们维权的限制。”孙律师认为，当大学生遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任，向用人单位了解情况。“如果无法得到《劳动合同法》的保护，将导致大学生无法维权，相关部门应该进一步完善职责，维护大学生的合法权利。”

在校大学生确实可向法院提起诉讼。“但时间长，成本高。”孙律师建议走法律援助的途径，并提供相应的证据。

对于即将到来的暑假，孙律师提醒有打工计划的大学生警惕骗局，注意维权。一方面，不要轻信预收押金、介绍费的中介，以及一些要收保证金的公司。另一方面，还要争取签订合同。在没有合同的情况下，学生需做好取证工作。遇到问题后，不管在法院还是在劳动仲裁阶段，都需要相应的证据。包括工作证、工作照片，与用人单位沟通过程也要保留证据，最好是直接通过实名制手机联系。