福州党建工作推陈出新：淘懒官、接地气、引人才

创新人才引进机制

一座城市要提升自主创新的能力,就要把自主培养和对外引进高层次创新创业人才结合起来,特别是福州自贸片区建设,更要引进人才,留住人才,善用人才。

近年来,福州在“硬件”方面,结合海西引智试验区建设,投入大量资金建设启用了福州留学人员创业园(国际人才项目孵化器)、国家软件与集成电路人才国际培训(福州)基地等省市共建、市校合作的协同创新平台和高端应用人才引进和培养基地,吸引高层次创业创新人才;“软件”方面,严格落实“一站式”等服务,开工建设晋安鹤林地块人才公寓,开展第一批100套人才公寓申购工作,根据不同人才层次分别给予55万元、41万元、31万元的一次性货币补贴,总预算3318万元,帮助优秀人才解决住房、子女入学等实际问题,解决后顾之忧。

值得一提的是,福州在全国率先实行《台港澳专家证》制度,并在申请人才公寓、医疗等方面提供便利;在全省率先开展在榕台湾地区居民专业技术职务任职资格评审工作。

此外,福州不断深化与清华大学等国内高校、科研院所合作,一批批高层次人才聚集平台落地榕城,创新型城市活力迸发。