福州党建工作推陈出新：淘懒官、接地气、引人才

福州新闻网6月7日讯(福州晚报记者 赵铮艳)为官不为下课问责、马上就办真抓实干、推广“135”社区党建工作模式、一批高层次人才聚集平台落地榕城……近年来,福州的党建工作不断推陈出新,取得了新进展新成效。

重拳整肃为官不为

上个月,福州市制定出台了有关办法,针对当前干部作风方面较为普遍存在的30种情形,对“为官不为”干部分别采取效能问责、“下课”处理、党政纪处分等方式进行问责。在严格干部管理监督方面,在强化日常监管的基础上,福州还大力开展“三超两乱”、“裸官”、领导干部违规兼职等专项整治工作。

目前,好干部选任机制形成正向激励:相关机制逐步建立完善,科学有效的制度相继出台;突出抓好党政领导班子正职选配,优化领导班子结构,加强年轻干部培养;加强干部考核考察,规范党委和组织部门选人用人权力,构建干部综合评价体系,树立干事创业导向。

持续深化作风建设

去年8月,福州市结合深入开展党的群众路线教育实践活动,在全市社区启动在职党员进社区认领困难群众“微心愿”活动。短短数月,活动在全城遍地开花,形成强大的“正能量”。市委对此高度重视,持续推动,使之成为提升“135”社区党建工作模式、探索党员干部直接联系服务群众的新途径。

福州还努力抓好基层党建工作述职评议考核,形成层层落实的党建工作格局,夯实基层党组织根基;深化农村、社区、非公企业“一十百”党建精品示范工作,探索推进农户综合信用等级评定试点工作,加强村规民约建设,大力推广“党建项目带动工程”“村级便民服务全程代办”“百村百连结对子、军民融合促发展”“党员诚信店”“企村结对”等工作品牌,实现全市2196个村驻村干部全覆盖,并注意抓好相对软弱涣散基层党组织的整顿转化,不断提升基层服务型党组织建设水平。

在持续深化作风建设方面,福州不断深入开展党的群众路线教育实践活动,坚持开展“四个万家”活动,打通联系群众、服务群众“最后一公里”;以弘扬“马上就办真抓实干”精神为抓手,深入开展“作风建设年”活动;开展“三严三实”专题教育,深入推进党的思想政治建设和作风建设。