闽清文定村驻村干部带出好班子 饮水改造保民生

福州新闻网4月13日讯 “我从原来的办公室工作投身于农村工作,没有村主任和村书记的协助,却要一下子进入村干部的角色,‘一肩挑’村里大小工作。”2012年4月,市外侨办驻村干部陈忠泽到闽清县坂东镇文定村担任第一书记时,村委会原主任因经济问题已被判刑,一个月后,村党支部书记又因车祸去世。由于缺乏管理机制,当时的文定村在各方面都比较落后。驻村初期工作的不易,让陈忠泽明白,只有带出一个好班子,才能走活农村发展这盘棋。

组织建设打基础

“驻村头4个月,村委、支委加起来一共只有4个人,什么工作都难以有效开展。”陈忠泽说,除了人少以外,老龄化是班子无法顺利运转的另一个原因。“当时,村干部的平均年龄大概53岁,最大的60多岁,最小的近50岁。经验丰富、熟悉当地情况是他们的优势,但对农村新形势新发展掌握不足是他们的弱势。”有了这个想法,2012年8月至9月村委换届时,陈忠泽除了鼓励已有村委继续留任外,还有意识地鼓励有服务意识和才能的中青年参与竞选。换届后,村委、支委增加至7人,平均年龄不到50岁。

“村里一开始制度比较混乱,大家做事没有章法。我借鉴其他村先进经验,充分听取村民意见建议,邀请村两委共同参与,重新健全规章制度,并将这些制度上墙。”陈忠泽说,村民来办事就能一眼看到,大家依规办事,互相监督。

制度上墙后,陈忠泽又着手对村干部进行培训。“培训内容包括领会解读当今农业政策、指导提高现代化办公技能等,从思想和能力两方面提高村干部的素质。”陈忠泽介绍,除了村干部培养外,驻村3年来,他还注重村党支部的发展,其间村党支部发展正式党员4名、预备党员1名,确定7名中青年作为培养对象。