官祖振：生命之火燃烧一刻，就带给职工一刻光明

这种情况，让老官喜忧参半。喜的是员工的积极性被调动起来了，无论是困难还是建议，都肯找他说；愁的是，这不是长久之计，有一天自己离开了，职工们怎么办？

于是，老官想到了搭建“建议直通车”。在他的倡导下，公司内网平台新增了“我为员工出份力”、“员工提案”等事项，员工只要在网上按照格式填写，就可以同时将建议提交给工会。而工会再根据分类，整理后及时转呈公司负责人，这些年，先后有220多项职工合理化建议被采纳。

“这些网上建议的模板，全部刻着‘老官’风格。我们一上网，就觉得老官没有离开。”盛辉员工们这样说。

“春蚕吐丝丝丝不断，蜡烛照路路路通明。” 省人大常委会副主任、省总工会主席张广敏这样评价，老官用自己一生的行动，忠实践行了“服务为先，职工为上”的价值信念和“以职工之心为心”的职业道德，堪称基层工会工作者的楷模。

网友热议

“最美工会主席”官祖振

网友“冰新”：从老官的经历中，我感受到他身上有种优秀基层干部的气质。他处处从职工的角度想问题，处处尊重人，理解人，关心人，从职工中来，到职工中去，和职工打成一片，是职工真正的知心人、贴心人、娘家人。

网友“卫予才”：在老官身上，我们看到了平凡中的坚守，看到了把企业与职工的利益举过头顶，只要一息尚存就绝不停下的使命感和精神。新时期，工会如何千方百计促和谐，与时俱进练“内功”，更好地发挥工会组织在认识、适应、引领经济发展新常态中的重要作用？从老官的实践中，也许能领悟不少。

网友“平凡之路”：官主席用生命写下的故事，温暖了我们的心灵。愿今后能有更多的“最美娘家人”接力，让工会成为真正的“职工之家”。

网友“同城民生”：看到老官一年有一大半的时间都在全国出差，把员工的困难和建议第一时间传达回企业的故事，我觉得这正是我们需要的工会干部——人往一线走、心往一线想、劲往一线使，让广大职工感觉到工会工作不是务虚，而是实实在在，与他们密切相连的。

网友“李韵达”：任何一家企业都是职工群体的聚合，人是其中最有活力的因素，而职工的共同需求和愿望构成了群体“共欲”，哪家企业能把握住群体“共欲”，哪家企业发展的航船就能顺流直下，反之，则会触礁、搁浅。可以说，老官不仅抓住了职工的需求，更将职工的利益融入企业的发展中，达到了企业利益和职工利益的双赢。