福州节后用工形势总体稳定 企业员工返岗率超9成

节后帮企业

招聘近万人

“春节前后,我们收集汇总了全市347家重点企业、规模以上企业春节后3.56万个岗位用工需求,将汇总的企业用工需求信息编印《春风卡》,并同福州晚报一起制作了‘寻工地图’。”市劳动就业管理中心相关人员介绍,目前,各类宣传材料发放给务工者近30万份。

与此同时,节后各级人社局举办了近百场招聘会。此外,市人社局组织企业赴云南、江西等劳务输出基地,帮助福州企业现场招工。

在上述有效措施的推动下,受调查的企业节后共招用新员工9857人。

“企业诚信用工”

活动成效显著

“企业诚信用工承诺”活动,是市人社局于2011年初发起的,这一活动现已成为服务全省企业用工的重要举措之一。活动要求做出承诺的企业符合诸如工资待遇在同行业处于中上水平、信守招聘时的承诺和按时足额支付劳动报酬、为务工者提供体面劳动所需的生产生活条件等。目前,参与市人社局举办的各类招聘会或是外出招聘的企业,必须是承诺诚信用工的企业。

“尽管企业是用工的主体,但通过福州市人社部门组织开展‘企业诚信用工承诺’活动,使得活动的公信力和美誉度得到提升,从而使福州的用工环境愈加得到外来务工者的认可。”江西驻福州劳务站的负责人介绍,近两年来,福州的重点企业在劳务输出地的招工效果良好。

与此同时,福州市“以工引工”的政策为促进企业招工也起到很好的作用。这个政策的内容是:企业老员工一次性推荐首次来榕就业员工达3人以上(含3人)的,可获200元奖励。

仓山一家企业人力资源部门的负责人指出,这一政策效果不错,“通过老员工带新员工的方式,使得企业的招聘更具说服力和可信度”。

(福州晚报记者 李晖 通讯员 鲍道榕)