不满公司的处罚决定 西湖大酒店一员工爬楼抗议

福州新闻网11月5日讯 因不满公司的处罚决定,且多次申诉未果,员工怒而欲跳楼。昨日下午3点多,西湖大酒店办公楼内出现这样一幕。对此,西酒方面表示,员工如果对处罚决定有异议,可通过劳动仲裁部门解决。

记者接到市民报料后来到现场。当时,在家人和朋友的劝说下,欲跳楼的男子已经回到地面。该男子说,他姓阮,在西酒康乐中心工作了近20年。9月初,西酒因为某些原因暂停营业,阮某待岗在家。10月份,他得知其他一些同事已经上班,而自己却没有接到通知。到酒店一打听,他才知道自己因为一些“莫须有”的原因被开除了,后来改为扣罚6个月的奖金。因屡次与酒店方面沟通无果,阮先生才有了过激的举动。

据阮先生介绍,酒店方面认为他在日常工作中操作不当,与规定的程序不符。但阮先生认为,这种做法是整个康乐中心一直以来的操作模式,并不是只有他这么做的,多年来也得到酒店管理层的默许。而且,这种做法也没有给酒店方面造成实际损失。阮先生认为,扣罚6个月奖金的处罚太重,他多次举证证明自己不应该受到这样的处罚,但并未得到酒店方面的重视,仍然维持原有的处罚决定。阮先生认为,自己之所以“遭殃”,是因为在西酒停业的消息传出后,他曾经在接受电视媒体采访时说了一些话,因此遭到“报复”。

对于阮先生的说法,西湖大酒店刘副总予以了回应。刘副总说,肯定不存在打击报复的情况。据介绍,酒店暂停营业后,有客人前来退卡,但未能出具发票。他们就此进行调查,才发现康乐中心存在一些问题。“因为是整个中心的问题,因此处罚并不只针对阮先生一人,所有员工包括中心负责人都受到相应的处罚,只不过处罚程度不一样。”刘副总说。有关扣罚6个月奖金的依据,西酒人事部门则出示了员工手册,以证明管理层的处罚决定是有理有据的。“总之,如果员工对处罚决定有异议,可以通过劳动部门来解决争议。”刘副总说。

(福州晚报首席记者 徐强)