福州市在全省绩效评估连续两年排名第2位

福州新闻网6月20日讯 记者昨日从市效能办获悉，我市2013年度绩效评估总分81.26分，连续两年排名全省第2位。

强化督查问责，察访核验等项目继续领跑全省

在2013年度省对设区市绩效评估中，我市指标考核排名全省第4位;公众评议排名全省第5位;察访核验连续两年保持全省第一位。

在55项考核指标中，我市排名全省前3位的有19项。其中，“机关效能投诉件办结率”、“行政服务中心标准化建设完成率”、“公共文化服务工程实施完成情况”、“新闻报道违纪违规次数”、“较大事项按时报告率”、“纪检监察机关自办案件占案件总数比例”、“规模以上工业增加值增长率”等7项二级指标得分排名全省第1位;“GDP增量占全省增量比重”、“规模以上工业高技术产业增加值占规模以上工业增加值比重”、“主要污染物总量减排”、“城镇单位从业人员增长率”、“(出生人口)政策符合率”、“社会宣传教育对象覆盖率”等6项二级指标得分排名全省第2位。

在24项公众评议内容中，公众对我市党政领导班子的总体评价，反腐倡廉情况，落实中央八项规定精神，医保、低保、社保工作，农业科技服务等方面的评议分值较高。

值得一提的是，去年以来，我市进一步强化察访核验工作措施，制定下发《福州市机关工作人员效能问责实施细则》，细化、规范问责方式、程序，强化问责结果运用。各级各部门主要领导、分管领导、处室负责人认真落实“一岗双责”，加强干部职工的日常教育和管理，强化日常巡查监管，及时自查自纠。针对省对市察访核验改成平常进行的新情况，去年开展经常性专项督查和察访核验，每个月两次集中的督查，对作风建设情况、效能制度落实情况和行政审批事项督查整改情况进行督查。同时，在7月、12月的重点时段，市效能办组织每周一次暗访。去年以来，全市共效能问责违规人员511人次，其中给予效能告诫178人次，通报批评127人次，诫勉教育206人次。

强化评估结果运用，纪检和组织部门约谈成绩靠后单位负责人

市效能办相关负责人表示，目前，我市2014年度绩效工作实施方案已经下发，新的方案把重大部署和重点工作落实纳入绩效管理，进一步加大效能问责力度、提升公众满意度、强化结果运用，充分发挥绩效考评的风向标和“指挥棒”作用，推动各级各部门抓好工作落实、加强效能建设，形成广大干部“想干事、会谋事、敢担事、能成事”，各级各部门争先晋位、跨越赶超的良好氛围。

今年，我市把新区开放开发，重点项目建设、重大“三维”项目、“回归工程”项目签约履约情况，宜居环境建设，“两违”整治，文明创建工作，信息产业发展，都市现代农业发展，地铁项目征迁工作等纳入绩效考核体系，推动市委、市政府重大决策部署和年度重点工作落实。

我市还将结合开展党的群众路线教育实践活动，深化“马上就办”、治理“庸懒散拖”，按照突出职能转变、改善市场环境，突出改进作风、优化政府服务，突出问题导向、解决实际问题的要求，全面加强制度和载体建设，强化效能督查和责任追究，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为问题和“门难进、脸难看、事难办”的现象，真正方便群众办事，让群众少折腾、少跑路。同时，加强各级各部门内部管理，全面推行指纹加面相等电子签到，加强办公电脑和网络管理，工作使用QQ需向单位报备，利用技术手段加强对外网的管理和监控，屏蔽股票、购物等与工作无关的网站。

此外，我市将进一步强化绩效评估结果运用，纪检、组织部门约谈年度总评成绩靠后的县(市)区、市级机关单位主要负责人，提出整改要求，并把评估结果作为县(市)区、市级机关单位领导班子评价、干部使用的重要依据。将省对我市考评情况与县(市)区、市直单位绩效成绩挂钩，指标考核得分在全省前三位的，对牵头单位予以加分;在全省后三位的，予以扣分。被省察访核验查出违规问题的，对责任单位予以双倍扣分;对当事人予以效能告诫，对责任领导予以效能问责。因责任单位不作为，影响我市在全省绩效考评成绩的，追究责任单位主要领导、分管领导责任。

（福州日报记者黄戎杰）