福州市属公立医院可自主设定条件 聘任卫生专技职务

高等人才可实行年薪制

市财政安排卫生专项资金，用于实施突出贡献专家激励、医学领军人才引进、中青年骨干人才培养和高级管理人才能力提升4个高层次卫生人才队伍建设项目，对引进紧缺急需的关键岗位特殊高层次卫生人才，允许市属公立医院通过协商方式，另行给予补助，并可协商采取年薪制、协议工资制等方式。

从在榕省属医疗卫生单位调入的高层次人才，落地福州的可优先享受除引进人才外的其他人才优惠政策。福清卫生学校争取升格为医学高职院校。

市属公立医院引进高层次人才可按《福州市创业创新人才住房保障办法》享受住房待遇。

每年市财政安排不少于200万元作为公立医院科研和人才培养经费。

市属公立医院可建公租房

福州市支持市属公立医院建设公共租赁住房，对符合当地条件的市属公立医院住房困难职工，纳入当地保障性住房供应范围。

福州市支持市属公立医院对现有职工住房中的危房进行改造，享受相应优惠政策。

市级财政将逐年适当提高市属医院经费补助，改变市属公立医院以药养医等格局。

(福州晚报记者 何佳媛)