重度烧伤病人床位被挪洗涤间旁追踪 烧伤次日被公司开除

唐用伍身上大面积烧伤

协和医院

患者病情稳定无需呆ICU 排床依病人入院序号而定

“患者病情稳定，无需在重症监护室。因近期烧伤患者较多，病区床位有限，只能将其安排加床。”福建医科大学附属协和医院相关人士表示。

该人士称，将患者的病床安排走廊的做法并非首次，唐用伍也不是因欠费原因而导致这次的“特殊对待”。作为一家省级综合性大医院，前来医院救治的病人很多，并时常出现加床的现象。早前福州曾发生一场火灾，导致诸多的烧伤病人几乎都集中到协和医院救治。“当时我们加床加到连楼道都用上了。”该人士强调称，医院的加床顺序是依据病人的入院序号而定，唐用伍目前病床的位置也是实属巧合而已。

律师说法

公司须对伤者支付经济补偿金

对此，福建知力律师事务所的周林律师表示，在这次的烧伤事件中，唐用伍的确不属于工伤，模具公司确实不需要对其医疗支出费用。

但是根据《劳动合同法》的规定，该公司没有为唐用伍办理医疗保险等行为，是违法的。“即便没有身份证，单凭户口簿也是可以办理的。”周林表示，五险是国家法律规定必须办理的。对此，唐用伍可以要求劳动保障部门或税务机关介入，让该公司补缴。若该公司不补缴，唐用伍可申请让法院强制执行，并缴纳滞纳金。唐用伍也可单方面解除劳动合同，让该公司支付经济补偿金。

在开除一事上，周林称，根据《劳动合同法》的规定，用人单位是不能在劳动者在因患病或者非因工伤的情况下，在法定的医疗时间内对劳动者进行开除，否则必须对其支付经济补偿金。