重度烧伤病人床位被挪洗涤间旁追踪 烧伤次日被公司开除

　　亲戚从四川坐飞机赶到福州来帮助唐用伍

奇怪遭遇 医疗费都是公司“借”的

不过除了这些，更让他觉得奇怪的是，他前后两次向公司索要的医疗费，居然是“借”的。

唐用安告诉东快记者，他曾前后两次去公司索要总共1万元的医疗费。当时，他签字的一份收款收据的单子，并且还需要附上他的一张身份证复印件。由于他本人文化水平有限，并没有太在意收据上面写的是什么内容。

“要不是这次带了个会识字的老乡去，我还不知道原来这些钱不是公司赔偿给唐用伍的。”唐用安说，收据只有一张，是被公司方一个叫叶副经理的人收走。但是关于收据上的信息，唐用安的那位老乡告诉东快记者，字面的意思大概是，唐用安代替唐用伍向福州新易制模有限公司借若干金额的医疗费。收据上只有唐用安一个人的签字，既没有盖章，也没有公司方的签字。

“我们并没有任何想让公司赔偿、变相勒索的意思。”唐用安很无奈地说，他们此行的目的只有一个，就是想办法尽快让唐用伍恢复健康。至于唐用伍这次犯的错，等康复之后是开除是罚款，他们都愿意接受。他们也找了相关的劳动部门和法律救助机构了解，走程度需要长达几个月时间，以唐用伍的身体状况和目前的经济能力，已经根本等不起了。

公司回应 “借”钱是让财务支出有依据

“唐用伍的行为已经危害了公众的安全行为，按照公司的规定，我们是要开除的。”对于事发第二日，唐用伍就被开除一说，福州新易制模有限公司叶副经理并没有否认。叶副经理告诉东快记者，目前公司内部的确存在有一部分员工没有办理社医保，但多因员工自己本人拒绝而导致。他们曾多次通知员工办理，可是结果却依旧如此。

叶副经理还表示，很多员工不办理社医保也有他们自己的一些“小算盘”。公司内难免出现一些员工“吃着碗里想着锅里”的情况存在，当其他公司有更高的薪水时，在没有社医保的情况下，这些员工可以很快就解除劳动关系，投奔新的单位。而且，还曾出现过一些员工故意不办社医保，待到离职时，趁机找公司赔偿。

此外，叶副经理表示，唐用伍烧伤不属于工伤，公司在处理这次事件上已经尽了人道主义进行救助。在“借”钱一事上，叶副经理也解释称，由于唐用伍索要医疗费时，没有相关的收费单据，公司财务支出却需要一定的单据支撑，因而他才想到用“借”钱收据的方式，让公司在支出补助费用的时候有据可依而已。“这钱也根本没想过让他们还。”