重度烧伤病人床位被挪洗涤间旁追踪 烧伤次日被公司开除

   《重度烧伤病人床位被挪洗涤间旁》追踪

　　唐用伍的亲戚出示唐用伍和工厂签订的劳动合同

   □东快记者陈木易/文　林良划/图

从重度烧伤，再到床位被挪洗涤间旁，45岁的四川人唐用伍认为，他应该已经在经历着人生最困难的时期了，但是更多让他意外的事情却接踵而来。

烧伤第二天就被公司开除了，亲属们来回奔波为他要来的医疗费，最后居然却是“借”的。唐用伍家属质疑用人单位福州新易制模有限公司在逃避责任，该公司的一位负责人也公开表示，唐用伍不算工伤，公司已经在尽人道主义，并且“借”钱只是为了让公司财务支出有据可依而已，并没想过让他们还。

此外，协和医院方也表示，患者病情稳定，确实无需待在ICU。同时，患者病床安排走廊的做法非首次，排床依病人入院序号而定，唐用伍病床的位置也是实属巧合而已。

蹊跷做法 烧伤次日被公司开除

昨日福州的天气稍显清凉，昨日下午2时，病床上唐用伍的情况却没有想象中的好。昨日上午，被更换成的白色床垫下，黄色的脓水更加明显。唐用伍的堂哥唐用安说，虽然昨日上午他从唐用伍所工作的福州新易制模有限公司叶副经理那里又拿到了5000元钱，但是他收获更多的却是不知所措。

“出事的第二天他就被开除了。”根据唐用伍一位同事提供的一份由新易制模有限公司发布，落款时间为2014年4月28日的公告，东快记者看到，上面明确写有，“××部门员工唐用伍，于2014年4月27日21点左右在公司宿舍使用酒精煮夜宵，导致发生火灾，严重违反公司规定，经过大家及时扑救，火情迅速得到控制，虽然只有唐用伍本人严重烧伤，但唐用伍这种行为严重危害宿舍叁佰多人的生命安全，公司决定对唐用伍开除处分。”

随后，唐用安还向东快记者出具了一份唐用伍的劳动合同。合同显示，唐用伍与新易制模有限公司的合同期限到今年的10月30日才终止。同时，他们还了解到，唐用伍已经在该公司工作了很多年，公司却一直没有为他办理社医保，并且除他之外，唐用伍的不少工友都没有办理。