福清近万普工岗位空缺 工资普涨300-500元仍难招人

　　企业与求职者面对面交流

本报讯（记者陈钦祥通讯员滕端钦文/图）昨日，记者从福清市劳动部门获悉，节后福清市企业出现“用工荒”，近万普工岗位“虚位以待”，与往年相比，不少企业都提供优厚住宿条件，薪资待遇也比往年普涨300-500元，但仍乏人问津。

据福清市人社局调查显示：节后福清市企业用工需求人数达11668人，主要集中在轻工、电子、塑胶、纺织、制鞋等行业；生产线普工缺工数为9434人，占总需求的80.85%。

提供3000多个岗位仅67人达成求职意向

从2月8日-3月31日，福清劳动部门在上郑人才市场推出“天天招聘会”，但“买账”的求职者并不多。记者对近3天的“天天招聘会”数据进行了统计，发现66家企业共提供3000多个岗位，有290人进场找工，最后仅67人达成求职意向。

昨日，记者在“天天招聘会”现场发现，相比去年，不少企业普通职位每月提高了300-500元，有的甚至达到1000元。许多岗位月总工资达5000-6000元，并为员工提供免费住宿、食堂就餐补贴，以及保险、年终奖、春节车费报销等福利。

“工资待遇、劳动时长、公司位置、生活环境等，这些都是大家关心的问题。”一企业招聘专员郑小姐说，许多求职者一听说公司在乡下，就摇摇头走开了。

不少企业主管坦言，提高待遇成了他们吸引求职者的主要招数。今年，很多企业都把最低工资上调到1500元，个别普工岗位的工资还更高，以熟练服装车工为例，去年，他们开出的工资为1800元，今年提高到2000元以上，但还是难以招到员工。

多渠道破解“用工荒”新开通手机终端找工作

福清市劳动部门表示，总体来看，由于企业订单增加、规模扩大，以及外来务工人员流动性强等因素，阶段性用工短缺依然是节后福清市许多企业面临的最棘手的问题。

如何破解“用工荒”？劳动部门表示，2月21日，福清市政府将在上郑人力资源市场举办2014年“春风行动”大型现场招聘会，共60家重点诚信用工企业到场。此外，今年2月6日起，工作人员就到福州的火车站、汽车站及一些劳动力大省招工。另外，帮助劳动密集型企业转型升级，减少对普工的需求；相继推出“诚信用工承诺”活动、聘请老员工“以工引工”、拓展外省劳协作基地、加强校企用工对接、挖掘本地劳动力资源、出台稳定用工奖励政策等措施。今年还开通手机就业服务终端“摇工作”，让广大求职者可随时获得岗位信息。