公交车连撞11车续：多家公交公司未组织定期体检

缺口大，50岁以上司机并不少见

在各地公交公司发布的驾驶员招聘广告上，记者注意到，他们对于年龄的要求并不统一，有要求18-55岁的，也有要求20-49岁的。有位公交车驾驶员透露，福州多家公交公司，如闽运和康驰新巴士，对外的招聘要求一律是50岁以内，但由于条件限制，缺口过大，50岁以上的驾驶员并不少见。

去年11月份，本报针对福州市公交驾驶员缺口做出一项调查，康驰新巴士工作人员表示确实存在这方面问题。在去年一年中，该公司从原有的26条线路增加到了30条，增加车辆40多部，而司机的数量不但没有增多，反而减少了。

“招聘驾驶员方面，只要资质符合规定，符合劳动法，我们都不会拒绝。”康驰新巴士一名负责人说，只要没达到退休年龄，都不能因为年龄原因将符合资质的驾驶员拒之门外，对于一些突发疾病，即便在常规体检中也很难察觉。在他看来，突发疾病的发病率并不能以年龄大小为指标，即使是一些年轻人，也可能会出现这类情况。

“我们更青睐45岁左右的驾驶员，最好不超过45岁。”福州公交集团一名负责人称，对于年龄过大的驾驶员，出于安全性考虑会谨慎考虑，但不排除个别司机身体状况很好而破格录用。

“有的人虽然年轻，身体状况可能还不如四五十岁的呢！”他说，另一方面，由于工资待遇和驾龄因素，公交企业虽然想要招聘年轻司机，却常常面临无人可选的境地；而劳动强度高，工作时间长和精神压力大等因素，驾驶员的身体健康也受到很大影响，因此一些疾病虽然是突发状况，也很有可能是长年累月得来的病根。

“因此我们要求一旦驾驶员有任何不适，一定要及时向领导汇报。”不少公交公司的负责人这样说。康驰新巴士一名负责人则表示，接下来该公司将在各条公交线路的首末站设立急救箱，方便驾驶员进行日常检查和休息，确保乘客安全。