餐厅副经理请事假后被辞退 至今都不知辞退原因

福州新闻网讯　副经理因家中有事请了几天假，正要回去上班时却被告知已遭辞退，近日，原在位于光禄坊的雍和会餐厅工作的马先生遇到这事。他并不知道被辞退的原因，而且没拿到一分钱经济补偿。

据马先生介绍，2012年6月中旬，他应聘进入雍和会光禄坊餐厅工作，逐渐晋升成为公司的副经理，主要负责传菜部、泊车部及大厅服务部等。

今年1月初，马先生由于有些个人事务要处理，向公司提交了请假申请，上司曾经理同意了他的请求。1月11日，当马先生处理完事情准备回公司上班时，曾经理突然告诉他不用来了，公司已将他辞退。至于辞退的理由，曾经理并没有告诉他，而相关经济补偿，更是只字未提。

马先生称，他平时待人随和，和众多员工相处得不错。他也曾联系过公司老板林总，而得到的回复是此事全权归曾经理处理。

数日前记者致电曾经理询问此事，曾经理当时表示公司内部要慎重讨论，过几天给出处理结果。然而至今马先生未得到回复，他多次打电话给曾经理，一直无人接听，发短信也没人回。

记者了解到，根据《劳动合同法》的规定，用人单位无故解雇员工必须给予经济补偿，员工工作时间每满一年需支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。

(福州晚报实习生 王汉铎 记者 兰超)