代写年终总结网上走红引热议 律师：代写易泄密

职业经理人

很容易被识破丢了印象分

福州一家大型公司的职业经理人李先生表示，对于员工来说，找人代写年终总结的风险在于“很容易被识破。”

李先生说，管理者对员工年终总结的要求很直观：做了什么、怎么做的、成果如何。代写的年终总结的“硬伤”在于修饰成分过多，而这些会被管理人员直接忽视。

因此，如果员工的文采一般，但是交上一份充满空话套话的年终总结，“一般能判定这不是员工自己写的。”李先生说，这样做的结果是，员工在管理者眼中的形象会大打折扣。

对于文字表达能力不佳的员工，李先生说，“只要写出你做的事情就行了。”

律师

可能无意间泄露机密资料

福建名仕律师事务所周兴芳律师分析，企、事业单位的年终总结多需体现数据，如果把相关数据透露给代写者，可能在无意间泄露机密。

对于企业员工来说，销售数据、项目进展和来年工作计划一般只在企业内部流通，不能对竞争对手公开。如果将这些商业秘密提供给代写者并被竞争对手获知，那么员工就可能对公司的损失负一定的责任。

事业单位内部的数据同样不能轻易提供给代写者。因为，这些数据泄露后，造成的社会影响远大于一般的商业秘密。

周兴芳说，虽然代写年终总结无可厚非，但为了避免给自己带来不必要的麻烦，最好不要将供职单位内部数据、个人信息透露给代写者。