五城区招聘社区专职工作人员2490人 有意可应聘

福州新闻网讯　为进一步规范社区工作服务站建设，充实社区力量，改善和优化我市社区工作者队伍，我市五城区将招聘社区工作服务站专职工作人员2490名，其中面向社会公开招聘219名，面向社区“两委”成员、社区服务协管员公开招聘2271名。９日，各区将在区政府网站发布招聘公告和岗位信息，2014年1月5日笔试，面试时间以各区政府网站通知为准。

据悉，面向社会招聘的人员采取笔试、面试，根据拟招聘人员数和笔试成绩，按照1比3的比例确定面试人员，笔试、面试各占总成绩的50%;面向社区的招聘则采取笔试、面试、考核的方式进行，参加笔试的报考人员全部进入面试、考核，笔试、面试、考核各占总成绩的40%、40%、20%，并按照总成绩从高到低确定拟录用人员。报考人员笔试、面试(考核)合成后的总成绩相同时，优先选录具有助理社会工作师、社会工作师职业水平证书的人员。

报名方式方面，除鼓楼区网上报名外，其余4城区全部为现场报名，报名时间统一为12月11日至16日(正常工作日的上午8:30~12:00、下午2:30~6:00)。报名所需携带的材料请点击各区政府网站查看。

记者了解到，此次五城区公开招聘的社区工作服务站工作人员，是通过政府购买服务的方式，由街道办事处(乡镇人民政府)与劳务派遣公司签订服务协议，再由劳务派遣公司与专职工作人员签订劳动合同。合同期限原则上与社区居委会任期同步。新聘用的社区工作服务站专职工作人员试用期为6个月。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，不予聘用。

聘用后，工作人员的薪酬将以2011年全市社会平均工资水平为基准，报酬(含个人、单位缴纳的“五险”金额)均值为3113元/月，采取级差和岗位挂钩，并综合考虑文化程度、职业资格水平等因素，将社区工作服务站专职工作人员待遇分为基础报酬、津补贴两部分构成。试用期内报酬标准为正式聘用后的80%。而基础报酬分为7档，从一级的1800元到七级的3000元不等，工作人员经考核，基础报酬每3年晋升1级，于当年7月1日起执行。另外，社区专职工作人员社会保险参照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险办理，住房公积金政策由县(市)区结合当地具体情况自行制定。

(福州日报记者　黄璐聪　通讯员　谭倩倩)