残障人士的就业困境

现实状况印证了妈妈们的担忧。

笔者在连江琯头镇济民中医推拿诊所见到倪周松时，他正拿着扫把打扫卫生。

22岁的倪周松属中度智障,去年刚从特教学校毕业。“周松做事很认真，目前正在学习推拿的基本手法。”37岁的柳智飞是倪周松的舅舅，也是推拿诊所的老板。他本身患有小儿麻痹症，腿脚不便，16年前在福州培训按摩推拿后，开办了这家诊所。

这个小小的诊所是他家庭唯一的经济来源，微薄的收入无力再承担安置倪周松的重担。“周松目前也没有其他去处，我姐姐就让他到我这里学习，反正多门手艺多条路。”柳智飞说。

相比于倪周松生活能够自理并且已在学习谋生技能，在57岁的凤城镇绿茵村居民陈秀英眼中，两个智障儿子的未来，则让她十分忧虑。

陈秀英丈夫早逝，自己患有高血压，家庭唯一的收入就是通过出租房子，每月收取400元的租金。大儿子陈文建今年32岁，患有重度智障；小儿子陈文清今年24岁，从特教学校毕业近8年来，最长的工作时间不超过3个月。

“目前就业最困难的应该是智障人士，最近几年这一情形愈发突出。”连江县残联就业项目负责人吴惠如说。

按照政策，目前企业招收大中专毕业的残疾人，每招收1人，每个岗位给予企业一次性补贴5000元，安置智力残疾人1个岗位算两个补贴名额，还可申请其他免税优惠政策。

但即便如此，企业招收智障人士的意愿普遍并不高。

“前几年我们邀请一家服装工厂到特教学校开办服装技能培训班，结果开班不到1小时，企业就放弃了。”吴惠如说，“连江特教以智障学生居多，那天一开课，学生们拿着剪刀互相玩起来了，场面根本控制不住。”

另外一个不断凸显的问题是，智障人士进入企业工作后，存在因不适应职场要求而无法长期工作的状况。

倪周松从特教学校毕业后，进入福州榕港纸箱厂工作，然而上班不到10天就辞职了。

“残障学生惰性高，他们长期在学校与家长的保护下，到工厂要独立面对工作及陌生的环境，可能会产生一定的心理落差，导致出现不能长期稳定工作的现象。”连江特教学校校长庄维佺说。

庄维佺认为，针对已经进入社会的残疾人，不仅要加强专业技能培训，更需要加强心理辅导。

培训也需与时俱进

有人说，残障人士是“折翼天使”，他们一直渴望能自由飞翔，融入社会，自食其力。

对残障人士的就业，政府一直给予了相当的关注。但是，出于各方面原因，仍存在着残障人士及其家庭并不是十分踊跃参与的现象。2012年，连江县参加市级以上残疾人培训项目的不足20人，不到报名总人数的十分之一。

“比如盲按项目，参加完初级培训后，我们通知来参加中级培训，就没人愿意来。”吴惠如说。

一方面，技能培训长达2-3个月，这一过程虽然无须费用，但家庭没有收入；另一方面，部分残疾人，比如盲人或者行动不便的人士培训需要家属陪同，导致很多家庭放弃。

针对残疾人的培训多属于公益性项目，由政府或公益机构主导。

“是否可以在培训方式上有所改变，比如一些残疾人在本地培训中心培训后取得劳动部门的证书，由残联给予一定比例的补贴。”吴惠如提出了这样的建议。

由于大部分残疾人没有职业院校的学习经历，针对残疾人开展的就业技能培训有很大的市场需求，尤其是刚刚步入社会的年轻残疾人，及时的培训有助于他们适应职场需求。另外，随着网络的普及，也催生了不少电商新行当，针对残疾人开展电脑培训尤其是电子商务培训，有利于提高残疾人自主创业的比例。

在连江城关，35岁的肢体残疾人任锦蓉有个很潮的职业——淘宝客服，在福州参加电脑技能培训之后，她自己上淘宝找兼职。如今受雇于一家大型网店。38岁的残疾人汤香兰则被连江新华都商场监控室录用，走上了自食其力的道路。

采访手记>>>

通过职业技能培训，帮助残疾人掌握一技之长，并实现自食其力；建立就业平台，帮助残疾人与企业实现用工对接。这是我们推进残疾人就业工作的一贯思路。

仅仅如此，似乎还不够。在采访中，笔者发现,残疾人就业的稳定性、长期性问题似乎被忽视了。是否应该更进一步，把培训、就业对接后的跟踪辅导工作做细，帮助残疾人调整心态、适应工作岗位。这对刚刚离开学校步入社会的年轻人来说，更为必要。

一些残障人士虽然走上就业岗位，但由于不适应，选择了“逃离”，又重新回到封闭的世界中。对此，家庭和社会应该多给他们一份关爱，为他们搭建一座沟通的桥梁，让他们更多地接触社会，融入职场，形成更加健全的人格。