记者了解到，目前福州市登记在册的家庭服务企业超过180多家，较成规模的仅30多家，其中只有10家左右的家政企业试水员工制，为部分员工缴纳“五险”。各个参与方表示，此番对小家政公司或门店进行收编后，将实行统一的管理，合同化经营。同时，进一步扩大推行员工制。

“对于兼并后的新员工，也会鼓励推行员工制。”葛少华表示，目前公司已有100多名员工制的员工，相比市场上的“散工”，员工制对于人员的稳定性以及规范化管理效果明显。

不过，林桂辉也表示，虽然各方都在努力促进行业的规范化，但目前全面推行员工制仍然存在两个障碍。首先是家庭服务业的特殊性导致从业人员“老龄化”趋势明显，按照相关规定社保要缴满十五年才能领取养老金，一些年纪较大的员工没交几年就已经到了退休年龄，因此不愿意缴纳社保。另一方面市场上还有大量的外地员工，社保不能异地享受，让这些外地员工不愿缴纳。

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福州新闻网讯　受政策利好带动，新一轮的“跑马圈地”正在榕城家政行业上演。记者15日获悉，我市出台政策鼓励家庭服务企业规模化发展，多家家政企业正在加速扩容。业内人士分析认为，规模化经营后，我市家政市场“小而散”局面有望终结。

大型企业忙收购

生生润家政目前在福州市区拥有5家门店。15日，该公司副总经理葛少华告诉记者，公司正在谋划开业以来最大规模的一次扩容行动，“我们在和8家小型家政企业或门店商谈合作事宜，如果不出意外，最终收购方案将在一个月内敲定”。