同时，为鼓励家庭服务人员持证上岗，对当年度通过劳动和社会保障部门所属职业技能鉴定机构鉴定，并取得职业资格证书的，给予所属企业适当的考核鉴定费补助，最高不超过鉴定收费标准的80%。

此外，专项资金还将用于支持社会力量、团体、企业牵头创办家庭服务信息平台，促进家庭服务网络互联互通、信息共享。服务信息平台应具备家庭服务诚信监督、诉求投诉、信息咨询、供需对接等功能。按照其实际投资额给予50%的补助，年最高补助不超过50万元，单个项目累计最高补助不超过100万元。

解读：将推动榕家政企业告别“小而散”

据业内人士初步估算，福州市家庭服务市场可供应岗位超过40万个，每年的消费总额可达近40亿元。不过，福州市家庭服务行业总体上仍处于“小而散”状态。

福州市家庭服务业协会会长林桂辉表示，目前福州市登记在册的家庭服务企业超过180多家，较成规模的仅仅30多家，其中只有10家左右的家政企业有试水员工制，为部分员工缴纳“五险”。

福州市生生润家政服务有限公司副总经理葛少华表示，该公司早在2007年就开始尝试员工制，目前全公司纳入员工制管理的家政人员90多人，相比未实行员工制的家政企业来说，每个月公司仅这项成本就多出三四万。

葛少华表示，福州地区的家政佣金普遍实行单向佣金，而且佣金率也低于国内多数城市，利润率相对较低让大部分公司不愿实行员工制，而员工制恰恰又是整个行业规范化发展的必然趋势。

“家庭服务业发展专项资金的出台，也是为了改变‘小而散’的局面，促进整个行业更加规范。”福州市商贸局相关负责人表示，此次鼓励企业为家政人员缴纳医社保，推行员工制，推进家政人员持证上岗，并鼓励企业规模化经营，告别“小而散”的局面，促进整个行业的健康有序发展。