福州新闻网讯　“约定的装修工期是90个工作日，却整整拖了四个多月。现在又在赔偿天数上起纠纷。”近日，面对刘小姐在装修过程中的遭遇工商部门提醒称，关于装修工期超时的投诉时有发生，休息日是否应计入工期往往成为争议焦点，因此在订立合同时务必对此条款进行约定。

几个月前，刘小姐与福州市晋安区韩嘉装饰有限公司签订了装修合同，合同上约定的施工期限是90个工作日，即2013年5月8日完工。同时约定如果延期完工，由装修公司以基础装修报价(总报价为85000元)的千分之一按照延期天数进行赔偿。

谁知工程进行一半时，由于请不到施工工人，工程无法按时完成，一直拖到9月份才装修完工。事后，刘小姐要求该公司按照事先约定的赔偿标准对延期完工进行赔偿，由于双方在合同中并没有事先约定赔偿天数的计算方式，所以刘小姐认为赔偿天数应该包括休息日，而装修公司却认为天数计算上应该扣除休息日，双方意见争执不下，于是，刘女士向12315求助。

经晋安区工商局工作人员调查，韩嘉装饰有限公司确实存在延期完工的情况。经双方协调，扣除法定节假日后，工期延误期为77天，最后装修公司赔偿消费者6598元。

(福州晚报记者 张旭 通讯员 张莉 陈昊)