和雇主签2~3年合同，月薪6000元

东南网9月10日讯（海峡都市报记者 陈蓉）随着80后父母需求的变化，热门的月嫂市场也开始分化。昨日记者走访福州月嫂市场了解到，一些资深月嫂相继被雇主签订两三年的长期合同，当起了育婴员，有稳定收入。而目前被长期签约的这些月嫂，均长相清楚，资历深，还具备一些早教能力。

“这几年每年都有这样的客户，和我们签订长单。”昨日，福州生生润家政服务有限公司杨燕飞总经理告诉记者，随着80后家长整体财力提升，他们对孩子的早期教育也别重视，干脆聘请一些资深月嫂当育婴员。

福州梅尔月嫂的刘董事长也向记者表示，签订长单的月嫂队伍这几年也在不断地扩大，目前有两三年合同在手的月嫂已经有30个人，占到了公司三分之一的量。刘董事长说，在福州有一种观念，带小孩的人相貌、语言、形态都会影响小孩的成长。因而年轻漂亮的资深月嫂，就特别受客户青睐。转型当育婴员的基本就是这类人。

而据介绍，一旦签订长单，月嫂的收入就很稳定可观，一般都在6000元左右，一个月工作28天，正常的法定假日加班，雇主还得掏奖金，例如春节至少要额外补助1500元等。

工资虽高，但是要转型成为育婴员，月嫂也需要努力。记者了解到，育婴员主要是从事0~3岁婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员，国家也有相关的职业资格认证。目前福州一些家政公司为了满足市场高端月嫂需求，会在公司内部，引导一些资深月嫂进行相关能力的培训。