庭审纪实

A、双方都认为自己受了伤害

昨日下午，鼓楼法院开庭审理了高先生诉沈某人身损害赔偿案。

下午3时许，鼓楼法院民一庭庭上，高先生的律师发言认为，高先生对于自己遭受沈某的人身攻击，及香格里拉酒店的进一步侵权，至今仍愤愤不平。沈某身为福州香格里拉大酒店的高级管理人员，不满客人对酒店规范用语的建议，竟在酒店大堂突然出手攻击高先生，并在高先生上前制止时又挥拳相向，其行为严重背离其酒店《员工手册》中规定的员工行为规范，也构成对高先生身体、名誉及精神上的侵害，应向高先生承担侵权损害赔偿责任。

沈某的律师认为，高先生对沈某及家人有羞辱性的言语，沈某才上前推了一下高先生肩膀，之后高先生一拳打在了沈某脸上，并将其眼镜打掉，后经法医鉴定，构成轻微伤，因此要求高先生赔偿损失。

在庭上，双方都向法官提交了事发派出所作出的行政处罚书，派出所作出了对双方各自罚款三百元的处罚。沈某方面还请了酒店两名员工出庭作证，两名员工向法官讲述了他们看到的事情经过。

B、法庭当庭播放冲突视频

由于双方在庭上描述冲突时，有争执，主审法官当庭播放了冲突视频。

在播放视频时，双方各自插话，但都遭到法官的制止。对于沈某提出的精神损害，高先生的律师认为，事件发生之后，福州香格里拉酒店并未按照《员工手册》的规定开除沈某，沈某继续在酒店任职，拿着高工资，过着潇洒的生活，何来精神损害？

沈某当庭提出，他和高先生的冲突仅仅是个人冲突，不是职务行为，这一点遭到人民陪审员的诘问。人民陪审员认为此前出庭作证的酒店员工都证明沈某在上班，如果沈某不是职务行为，那沈某在酒店干什么？寻衅滋事？至于沈某提出高先生对他有侮辱性的语言，人民陪审员认为沈某的同事在作证时，并没有提到高先生对沈某有侮辱性的言语。