东南网7月1日讯（福建日报记者 林蔚） 记者近日从福州市第十四届人大常委会第十一次会议加强公共卫生服务体系建设工作专题询问会上获悉，福州市直面公共卫生体系难题，开出改善“良方”。

“我市疾控、监督、妇幼保健机构有人员编制，却难以招收到人员，空编率分别为11.4%、20.8%、36.2%。这是为什么？”询问会上一位委员直指福州市公共卫生服务体系专业人员缺乏的现状。福州市公务员局负责人指出，近年来省直和市属医疗机构人才需求旺盛，省内医学院学生培养数量少，许多毕业生不愿到县区一级医疗卫生机构就业。福州市近几年着力充实医疗卫生人才队伍：到省外高校校园招聘，简化考录手续；每年选派124名中级以上职称医生到乡镇卫生院驻点帮扶；福州市财政实行基层医疗卫生机构卫技人员奖励制度。在原省级补助基础上，对在边远乡镇卫生院工作的全日制本科及以上学历医疗卫生专业人员，奖励标准提高到每人每年1.2万元；在社区卫生服务中心和非边远乡镇卫生院工作的，奖励标准提高到每人每年0.6万元。

“当前，福州市城区内妇幼保健机构只有一家省妇幼保健院，设有床位700张，病区床位长期超负荷运转，无法满足需求。”一位委员说。伴随着福州市启动市妇幼保健院迁址新建项目，这一状况将得到缓解。

福州市目前已确定规划新增13个省、市医疗卫生项目地块，将引导优质医疗资源向新城区延伸。

金山片区、三江口片区、晋安新城、马尾新城等新城区均已配备相应医疗卫生机构规划：金山片区共规划综合性医院3所，专科医院3所；三江口片区共规划综合性医院2所；晋安新城共规划综合性医院2所，专科医院3所；马尾新城规划新建4所医院：琅岐医院、快安医院，以及长安片区规划2所医院。