现象2

不同岗位投同一份简历

用人单位：大忌，没诚意

在受访的50多名学生里，45名学生表示自己做简历时只做了一份，然后投向不同的岗位。

“一张基本简历和一封求职信足已。”今年福建工程学院软件专业刚毕业的小曾自信地说道。

对此，李仁涓认为，千篇一律是求职过程中的大忌，应聘者要尽量显示自己的诚意。针对每一个公司和职位制作不同的简历。简历中重点列举与所申请的职位相关的信息，弱化一些不重要的内容，这样才容易脱颖而出。

现象3

简历靠“注水”杜撰

用人单位：注水很容易看出来

近乎完美的“自我评价”、丰富的“社会实践经验”和“获奖情况”……在受访的毕业生里，40名学生坦言，就业压力剧增，对简历“镀金”是必须的。

福州某高校的小新介绍，他的同学小王，为了争取面试的机会，简历镀了一层厚厚的金——没当过学生会干部，简历上却凭空出现了个“学生会部长”；没有获得任何奖励，信手拈来一个“二等综合奖学金”；此外，还杜撰了不少企业实践经验。

对此，福州一公司人力资源的经理说，负责招聘的人员一般都有经验，一些小儿科的“注水”简历很容易看出来，真诚和态度是第一考量，其次才是一些基本信息。

不仅如此，福建八闽律师事务所的林柏冬律师提醒，如果伪造学历，那么用人单位还可以追究其法律责任。

专家建议>>

简历要在20秒内打动人

福州一所高校从事学生管理工作的卢老师建议，毕业生准备简历时要注意：

1.简洁大方。除了艺术、设计类毕业生简历，建议同学们的简历设计整体要简洁、大方，不要花里胡哨的；

2.重点突出。自己最优秀的部分要重点述说，可以用加粗、下划线的方式吸引用人单位的注意；

3.详略得当。对就业影响不大的经历、又体现不出个人能力的事例建议少用。而自己特别有成就感、参与度高能体现个人品质的方面就多描述一些。

4.注意细节。比如电话号码要认真看清。还有就是要注意不要有错别字。

此外，李仁涓说，“看一份简历决定一个应聘者行不行，我们通常只给20秒的时间。”李仁涓提醒，应聘者应该把简历当成一份“产品说明书”来做，在有限的篇幅里尽量凸显自己的亮点。