春节一过，企业陆续开工，长乐市文岭镇阜山村副主任陈心用又忙活起来。自从担任村安全监管员后，他每天进辖区企业巡查安全，小到一条电线、一个灭火器，大到厂房设施、员工上岗培训，都要一一过问。年前，在他的配合下，相关部门就纠正了该村一家烟花爆竹销售点库存量超标的行为并作出处罚，及时消除了安全隐患。

他只是目前长乐乃至福州市基层安监队伍中的普通一员。

一个乡镇的安全队伍建设模式

作为福州市安全生产标准化建设示范县(市)，长乐安监队伍建设走在我市前列。而长乐的基层安监队伍建设得从文岭镇说起。

去年3月，文岭镇出台《文岭镇村级安全生产管理工作方案》，在每个行政村建立安全生产领导小组，由村委会主任担任组长，并配备专(兼)职安全员，将各村的安全员指定为辖区的安全生产直接责任人。行政村人口在5000人以内的，配备一名安全员;人口在5000以上的，配备2名安全员。安全员从各村两委干部中推荐，由镇政府审查聘任，任期一年，每月给予100元岗位补助，并每年考核一次。

这一模式迅速在长乐得以推广。截至今年，长乐全市257个村居共配备了262名安全协管员，由各乡镇(街道)每月予以相应的补助。这批村居安全协管员要进行辖区安全生产隐患排查治理，每周开展一次安全生产检查，每月上报;督促生产经营单位开展安全知识“三级”教育，及企业负责人、安全管理人员和特种作业人员的教育培训工作等。在城区，这一基层安全管理模式与社区的网格化管理进行了融合。长乐吴航街道下辖10个社区和3个村。该街道将安全监管任务下派到各片区的包片干部身上，从日常巡查到节假日进行拉网式排查，基本做到了每月进行一次辖区生产经营单位的全面检查。