东南网-福建日报2月19日讯（通讯员 陈希龙 记者 王凤山）18日，是福清祥兴箱包集团节后上班第一天。祥兴集团拿出近100万元，给当天上班的员工团拜、发红包，这是该公司每年的“规定动作”。

“员工是企业最大的财富，没有员工就没有企业，我们一定要善待员工。”集团总裁薛行远如是说。

每年春节过后，很多企业面临用工荒，而祥兴不存在这样的情况。目前，祥兴有1.35万名员工，工作5年以上的老员工有3000多人，稳定率在90%以上。

在祥兴，每月按时发放工资，同时不断改善员工的居住条件和生活环境。单身员工住在设备较为齐全的集体宿舍，双职工的可住进夫妻房或套房，外地员工子女就学问题公司也帮忙解决。

生活无后顾之忧，如何让员工生活过得更充实？祥兴投资建设了集唱歌、乒乓球、篮球、电影、图书馆等为一体的员工活动室。平时，不定期举办晚会、歌手大赛、拔河比赛、篮球赛等各式各样文体活动，还常组织员工外出旅游。

20多年来，祥兴年年为员工送年货、置办年夜饭、发红包，集团高层干部在除夕夜与员工们共进年夜饭，成为雷打不动的惯例。今年，祥兴为员工送年货、发红包、置办年夜饭、报销来回路费共花费约910万元，比去年增加约110万元。

来自四川的刘晓英，只有初中文化，来到祥兴后，通过自学和培训，成长为车间主任。“我在祥兴工作15年了，从来没想过跳槽，因为祥兴为员工制定了良好的薪酬制度、生活保障和发展平台，这里是我第二个家。”刘晓英告诉记者，“我会一直在这里干下去。”