【马上调查】公交司机人手缺,常超时工作 “累,真是累。”在采访中,不少公交车司机跟记者直喊累。 “早上6时上班,晚上9时下班,一天要开十来个小时。”一名公交车司机说,一趟车跑下来就要两三个小时,要是遇到交通高峰期那时间更长,“每班出车都有固定的时间,忙起来经常连中午饭都没时间吃。你想,一天开车下来,精神高度紧张,劳动强度又大,很多人不愿意当公交车司机。” 还有公交车司机说,他们的工作时间一种是两班倒,早上5点半到下午3点,每月休息两天;另一种是上一天休一天,如果自愿加班,则上两天休一天。无论何种方式,在不额外加班的情况下,公交车司机月均工时都超过200个小时,“每月工资就2000多元,而且只有跑完规定的趟数才能拿到奖金,所以不敢请假。”这名司机讲,因此不少公交车司机干一段时间后就跳槽,“一般每部公交车配两名司机,要是同班的司机走了,又找不到人的话,只能一名司机顶着,能不疲劳驾驶吗?” 【声音】企业、管理部门应合理排班、考核 “公交车司机数量不足,为保证运力,只能超时工作,这是引起公交车司机疲劳驾驶的主因。”一名运营业内人士分析说,公交车司机是项高危、高责任职业。司机如休息不够,加班加点疲劳驾驶,就容易出现情绪不稳、注意力涣散等状况,严重危及整车乘客安全,危及公共安全。 该人士说,这应引起公交企业和管理部门的重视,采取有效措施,“企业应更加关心司机们的身心状态,合理排班。在工资考核方面,除了出车率外,还要多考虑安全驾驶、优质服务方面”。 《道路交通安全法》明文规定,驾驶人不得连续驾驶机动车超过4小时未停车休息,或停车休息时间少于20分钟。但业内人士称,对于每天行走在城市道路上的公交车,关于司机疲劳驾驶的监管在法规上却是一片空白。 |
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